提供账户给人洗钱会被判什么

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪涉案金额为十余万元的案件，通常根据实际情况予以判定，相应的判罚为五年以下有期徒刑或拘役。另外，还将采取一系列的法律制裁手段：对于通过以上犯罪途径所获取的收入及由此衍生的利益，将被法院予以没收；同时对被告人判处五年以下有期徒刑或拘役，对于洗钱数额的百分之五至百分之二十之间，视情节轻重进行罚款处罚。若涉及到毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪以及金融诈骗犯罪等领域中的非法所得及其收益，此种行为均视为洗钱罪。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若尚未完成试用期的员工离职，须提前三个工作日向用人单位提出申请；在该前提条件下，员工方可与用人单位解除劳动关系。
然而，若已经正式转正，一般情况下，需提前三十个自然日以书面形式告知用人单位，以便为双方提供充足的时间进行相关事宜的交接处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若企业因经营管理不当而导致无力供应商品，并且该行为具有非法占有的故意，那么便可被视为构成了欺诈罪。根据相关法律规定，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可以并处罚款。
然而，若企业在无法提供货物时并无非法占有的恶意，自然也就不会触犯欺诈罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于取保候审的审批程序，根据相关法律规定，应在三个工作日内予以批准。人民法院、人民检察院以及公安机关在经过慎重考虑后，对于犯罪嫌疑人、被告人做出取保候审的决定时，应当要求其提出保证人作为担保，或者缴纳一定数额的保证金以示诚意。而负责提供保证金的人员，则有义务将所缴纳的保证金存入执行机关指定的银行的专用账户中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
【审查批捕】人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，女方在怀孕期间享有提出离婚的合法权益。
然而，值得注意的是，在女方怀孕期间、分娩后一年之内或终止妊娠后六个月以内，男方则被禁止提出离婚申请。但若女方主动提出离婚请求，或者人民法院认为存在必须受理男方离婚请求的特殊情况时，上述限制将不适用。
法律依据：
《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 解析：
只要行为人有洗钱的违法行为发生，就足以构成洗钱犯罪，并无明确的金额下限设定。
然而，对于情节严重程度的判定标准则主要包括以下三点：
首先，洗钱涉及的金额若在50万元以上，即可被认定为情节严重；
其次，如果行为人有频繁的洗钱行为，那么也将被视为情节严重；
最后，倘若个人将洗钱作为他（她）的职业，或者某个单位将洗钱行为视作其主要业务之一，同样可被认定为情节严重。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
劳动者在试用期间，若欲提前解约，需向所在用人单位事先正式通报三日。关于试用期的相关法律规定如下所述：
首先，同一家用人单位及其员工之间只可设定唯一一次的试用期。
其次，如劳动合同期限限定在为期完成特定工作任务的情况下，或实际签约时间没有达到三个月的，则禁止设立试用期。
再者，试用期应被视为劳动合同期限的一部分。如果劳动合同中仅仅约定了试用期，那么该试用期将不被认可，而其期限将被视为整个劳动合同期限。
最后，劳动者在试用期内领取的薪资待遇，不得低于本单位同一岗位最低档次的工资水平，或者不得低于劳动合同中所约定的工资的80%，同时也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
在处理具体问题时应贯彻具体分析原则。
首先，假设我们在网上银行进行转账操作时出现误操作并成功付款，若所填写的收款方账号及户主姓名不完全匹配，那么收款银行将无法为其办理入账手续。这种情况下，资金有望被原路退回至原转账账户中；
然而，当账户与户名信息匹配无误且能够顺利入账时，这笔款项便无法再被退回。此时，您需要自行与收款方取得联系，尝试追讨该笔款项。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 你好，可以拒绝，收到书面通知了没

[律师回复] 刑拘？那就是涉嫌犯罪了

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 离职是员工的权利，公司无权克扣工资

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好，你是需要起诉状还是咨询什么问题呢？

[律师回复] 可以申请重新鉴定或是延长医疗期

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你申诉处理。

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 可以提离职，但需要提前一个月通知公司

[律师回复] 婚后购置财产即便一人还贷也算共同财产

[律师回复] 没事，不算严重的，行政处罚