如果在职员工对所受罚款存在异议，带人到店闹事该怎么处理？工资是否需要正常发放？

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 您好，目前是双方都同意写吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 你好，可以说下具体情况

[律师回复] 您好 您这边具体什么情况

[律师回复] 可以委托刑案律师介入处理的

[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下吗

[律师回复] 养老金根据社保缴费基数和缴费年限确定，原则上缴费基数越高，缴费年限越长的，养老金越高。

[律师回复] 您好 您是因为什么原因受伤的

[律师回复] 不满16岁一般可以不承担刑责

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体情况是什么呢？

[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决，员工可以向劳动监察部门举报。

[律师回复] 解析：
通常情况下，聘请律师进行会面所需支付的费用徘徊于每次2000至5000元人民币之间，若需前往外地进行会面，则还需预先支付异地办案差旅费。
至于具体的办案费用，则需根据律师事务所的收费政策而定，例如：
（一）对于刑事案件，其收费标准将依据各个办案阶段分别计件确定。
1.侦查阶段，每件案件的收费标准为2000至10000元人民币不等；
2.审查起诉阶段，每件案件的收费标准同样为2000至10000元人民币不等；
3.一审阶段，每件案件的收费标准则为4000至30000元人民币不等；
4.以上收费标准均可下浮，且下浮幅度并无限制。
（二）二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费，将按照一审阶段的收费标准收取。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，自第二阶段开始，收费标准可酌情予以减少。
（四）如果被害人提起刑事附带民事诉讼案件，那么律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准收取。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，则可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第二十条
律师事务所需要预收异地办案差旅费的，应当向委托人提供费用概算，经协商一致，由双方签字确认。确需变更费用概算的，律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。

[律师回复] 解析：
在我国现行的刑法体系中，对于受贿罪的认定属于行为犯，并非结果犯。这意味着行为人只要实施符合受贿罪构成要件规定的行为，即使尚未产生具体且严重的危害结果，也可被判定为此种罪行。换言之，行为犯的本质特征在于，犯罪行为一经完成就构成了犯罪既遂，而无需等待其所引发的特定损害结果的出现。在受贿罪的定罪量刑过程中，涉案的国家工作人员非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为本身将成为关键性的考量因素，实则损害结果的严重程度并不影响此罪名的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

[律师回复] 解析：
具有犯罪记录的人士，除了重罪犯之外，若具备法定的取保候审条件，则可获得取保候审。这些条件主要包括以下几个方面：
首先，可能判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况；
其次，可能会面临有期徒刑以上的刑罚处罚，但通过取保候审并不会对社会造成危害的情况；
再次，如患有严重疾病、生活无法自理、孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女等，通过取保候审也不会对社会产生危害的情况；
最后，在羁押期限即将届满时，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
对于贿赂行为，相关部门将由公安机关进行立案并展开深入调查。而对于在公司、企业或其他单位任职的员工，他们如果利用职务之便，向他人索要或非法收取财物作为个人私利，或者在经济活动中，违反了国家的相关规定，接受各种形式的回扣和手续费，且这些财物最终被其个人所占有，那么，只要涉及到的金额达到人民币五千元及以上，就应当被视为犯罪行为，并予以追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪从犯的认定准则包括以下几点：
第一，在共同犯罪活动中承担次要角色并发挥作用的人即为从犯。这里提到的“次要角色”，是相对“主要角色”来说的，特指那些尽管亲自参与了实现犯罪构成客观要件所需行为的实施过程，但是经过衡量后发现他们所起到的作用依然具备次要性质的犯罪分子。
第二，在共同犯罪活动中扮演辅助性角色的人也可以被视为从犯。这种情况通常出现在为实施共同犯罪提供便利条件、创造有利环境以及排除各种障碍等方面，比如，提供犯罪工具、暗中观察受害者行踪、指引犯罪地点及行动路线等等。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。