我这个单位干了6年了，第一份合同签了3年。第四年开始就没签过合同，后期有一次当地劳动局要检查劳动合同，公司为了应付检查拿了一堆东西让我们签字这其中就有劳动合同，但里面是什么都没看只是让我们每页签字。想这种情况，这份合同算正式合同吗。劳动合同我们应该也有一份，公司也不提供。

1、员工工作一年被辞退，如果合同到期，那么单位支付经济补偿为一个月的本人工资，如果员工无过错，合同为到期，那么单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，为两个月本人工资。如果员工严重违纪，那么单位是不需要支付经济补偿的。
　　
2、法律依据：《劳动合同法》
　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。