律图审稿专业委员会3轮严审

并没有明确的说不给,而是一直在拖不给钱,没有书面合同,起诉感觉有效的书面证明不足

帮助5人 312浏览 匿名 2017-07-11 甘肃兰州
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律师解答 共3条
  • 梁红伟律师
    梁红伟律师
    寻找证据,创造条件,而后起诉!
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    1 2017-07-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。 (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。 (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
    全文
    8 2019-04-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    建议收集证据后起诉
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    7 2017-07-11
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