律图审稿专业委员会3轮严审

公司和个人没有签劳动合同

4.5w浏览 匿名 2021-07-21 浦东新区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 黄金枝律师
    黄金枝律师
    你好,一般来说是违法的,但是首先要看你们是否是劳动关系,其次是你是否有上下班打卡记录呢,或者是其他能证明你受单位管理的证据,然后就是你的工作内容,是否是公司业务的组成部分,若符合,对方必须签订合同,还要做出补偿,您可以将详细情况与我聊一聊,我们这边的专业团队可以为您出一个方案来维护您的合法权益。
    全文
    3 2021-07-21
  • 陈晓晓律师
    陈晓晓律师
    需要先确定劳动关系
    全文
    9 2021-07-22
  • 方乐律师
    方乐律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    你好,可以仲裁要求双倍工资差额的,你是否有社保?工资多少?是否 有工作记录?可以联系我具体说一下。
    全文
    3 2021-07-21
  • 上海市华荣律师事务所律师
    上海市华荣律...律师
    您好。您这边工作多久了?公司和个人没有签劳动合同
    全文
    2 2021-07-21
  • 王怀涛律师
    王怀涛律师
    评分 5.0 服务4421万人
    咨询我
    在公司工作多长时间了,现在打算怎么处理,是公司不愿签合同吗
    全文
    9 2021-07-21
  • 黎源律师
    黎源律师
    你好!公司自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同,如果未签订,公司应当自第二个月起向劳动者支付双倍工资。
    全文
    7 2021-07-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3598位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司和个人没有签劳动合同
一键咨询
  • 162****0836用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    142****1281用户4分钟前提交了咨询
    153****5174用户3分钟前提交了咨询
    137****1866用户4分钟前提交了咨询
    141****1232用户3分钟前提交了咨询
    177****8817用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    152****7167用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    178****8807用户4分钟前提交了咨询
    153****1381用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
  • 金山区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    137****4645用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    163****2545用户3分钟前提交了咨询
    147****8435用户1分钟前提交了咨询
    177****2870用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    152****2314用户3分钟前提交了咨询
    160****6755用户2分钟前提交了咨询
    148****6630用户1分钟前提交了咨询
    142****5048用户1分钟前提交了咨询
    166****2575用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    156****3452用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    140****1570用户2分钟前提交了咨询
    136****8805用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    161****2046用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    163****7640用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    165****4010用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    158****1785用户1分钟前提交了咨询
    155****2517用户2分钟前提交了咨询
    168****5185用户1分钟前提交了咨询
    156****0531用户2分钟前提交了咨询
    131****0152用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    170****8255用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    164****1157用户4分钟前提交了咨询
    177****4446用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    163****4754用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    160****7127用户2分钟前提交了咨询
    168****8263用户4分钟前提交了咨询
    135****8423用户4分钟前提交了咨询
    176****6885用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    164****4851用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    167****1447用户4分钟前提交了咨询
    135****6483用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    134****4781用户3分钟前提交了咨询
    142****3330用户4分钟前提交了咨询
    174****2582用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    138****1423用户1分钟前提交了咨询
    164****6766用户3分钟前提交了咨询
    148****6407用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    166****7372用户2分钟前提交了咨询
    133****6728用户2分钟前提交了咨询
    164****7756用户2分钟前提交了咨询
    156****3230用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****1451用户3分钟前已获取解答
无锡178****6510用户1分钟前已获取解答
徐州134****2857用户2分钟前已获取解答
一个人可以和两个公司签劳动合同么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一个人可以和两个公司签劳动合同么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
个体户没和员工签劳动合同违法吗
违法。一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
25浏览
个体工商户没有和员工签劳动合同
公司不签劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;单位存在违法、胁迫的行为的,劳动者可以随时离职,并要求用人单位支付经济补偿金,双倍工资等;如果存在劳动纠纷的,可以向劳动部门提出劳动仲裁。
45浏览
个体户没和职工签劳动合同违法吗
个体户没和职工签劳动合同违法。个体工商户是合法的用人单位,招收的职工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。因此个体工商户应按遵守《劳动法》《劳动合同法》的相关规定,与职工签订书面的劳动合同。
23浏览
个体工商户没有和职工签劳动合同
公司不签劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;单位存在违法、胁迫的行为的,劳动者可以随时离职,并要求用人单位支付经济补偿金,双倍工资等;如果存在劳动纠纷的,可以向劳动部门提出劳动仲裁。
48浏览
一个人可以和两个公司签劳动合同么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一个人可以和两个公司签劳动合同么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
个体户没和职工签劳动合同违法吗
个体户没和员工签劳动合同违法。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。因此个体工商户应按遵守《劳动法》《劳动合同法》的相关规定,与员工签订书面的劳动合同。
14浏览
和两个公司签劳动合同的后果是什么?
和两个公司签劳动合同的后果是:公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同;员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效以及我国的用人单位是有权主张经济损失赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
新成立分公司员工劳动合同和哪个签?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于新成立分公司员工劳动合同和哪个签问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
和公司没签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与和公司没签订劳动合同,对我有什么影响相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应