3月己向公司提未足额缴纳社保，5月公司己安排缴纳，但只是补缴二年，前面18年不能补缴，可以因此提岀被迫解除劳动合同要求补偿金吗？

1、参保单位填写《重庆市城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交区县医疗保险经办机构。2 区县医疗保险经办机构审核后进行补缴处理，确定补缴期限，打印《补缴确认表》，交参保单位确认后出具征缴计划。

可以续交。更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

社保关系到很多方面，比如就医等问题。但是如果因为工作的变动导致社保断缴了那么5年后能补缴吗?其实社保断缴后是可以进行补交的。但是需要提供补交月后的工资凭证的复印件，加上本单位的财务和公务章，要注明是该员工的亲密签名才可以。

劳动合同签了十八年是没有什么补偿的，只有用人单位无故辞退劳动者的话，才会有经济补偿金。如果劳动者工作满十八年，被用人单位无故辞退的话，那么就需要向劳动者支付十八个月的工资作为经济补偿金。

可以，社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。