律图审稿专业委员会3轮严审

父亲于6月30日过世,现有奶奶在世,奶奶另有一个儿子三个女儿。父亲名下有一套房产,姑姑叔叔怕奶奶承受不了,决定不告诉奶奶父亲过世的消息,所以目前没法跟奶奶签订放弃继承本套房产的协议书,姑姑叔叔说他们来钱协议放弃继承本套房产中奶奶有权继承的部分,这个协议要如何写?

10w+浏览 匿名 2017-07-12 湖南长沙
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放弃遗产继承协议书如何写?
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放弃遗产继承书怎么写
申请书的话如下这样写上,声明人是某某某,然后详细信息。然后接着写道,我的父亲或者是我的母亲在死亡了之后遗留的有坐落在哪个省哪个市的房子,然后房子的细节,然后再根据我国相关法规规定当中上述的房屋,现在声明我放弃对于上述的这些遗产的一个继承权,永远不反悔。
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配偶死亡未办理继承能卖房子吗
[律师回复] 解析:
在房产证上仅存夫妻中的一方已经离世时,另一方可否将房屋进行买卖呢?当一方去世后,其所拥有的一半房产则会转化为遗产。根据我国相关法律法规的规定,其配偶、子女以及父母作为第一顺位继承人,将共同享有这部分产权的平均份额。
因此,若另一方欲进行房屋的转让行为,必须确保其他继承人自愿放弃继承权利,并且同意将自己所持有的份额全部赠与给该方所有。以上论述必将对您有所启示。在此过程中,还需遵循一定的程序和步骤。例如,倘若除了上述提及的继承人外,再无其他法定继承人存在(即离世一方的父母及子女均已不在人世),那么在完成相应的继承手续之后,便可依法进行房屋的销售交易。
然而,若仍有其他法定继承人存在,那么在进行房屋销售前,必须先取得他们的同意。值得注意的是,房产证上登记的是夫妻双方的姓名,因此在一方死亡的情况下,另一方是无法单独进行房屋销售的。由于房产证上记载了夫妻双方各占一半的产权,所以在无遗嘱的前提下,离世一方的那一半产权应当由其第一顺位继承人(包括配偶、子女以及父母)共同平等地予以继承。若想独自获得产权并进行销售,则须由具有继承权的各方共同前往公证机关办理放弃继承的手续,同时还需签订放弃协议,并获取公证书以证明此项决定的合法性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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公司和员工签劳务协议合法吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,雇佣双方实际上已经形成了明确的劳动关系,然而,出于各种原因如逃避社会保险义务等法律规定的责任,雇主可能会选择与雇员签署劳务协议。这不仅是不合法的行为,而且劳务协议中所规定的劳务人员所享有的福利待遇,相较于劳动协议中规定的劳动者权益,普遍偏低。正因为如此,许多用人单位为了尽可能地减轻自身的责任,降低企业运营成本,在满足签订劳动协议的前提下,依然会选择违法与劳动者签署劳务协议。在司法实践中,判断是否构成劳动合同需要综合考虑以下几个关键因素:
首先,劳动者必须接受用人单位的劳动管理;
其次,劳动者在工作过程中必须遵守用人单位的各项规章制度;
最后,劳动者所提供的劳动必须成为用人单位业务活动的有机组成部分。换言之,在实践操作中,如果用人单位与员工之间存在以上三个条件,那么即便他们签署的是《劳务协议》,实质上仍应视为劳动合同关系,并应当按照劳动合同的相关规定进行处理。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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放弃遗产继承书怎么写?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和放弃遗产继承书怎么写相关的法律规定。
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放弃遗产继承公证书范本
声明人 男/女_年_月_日出生,现住,身份证编号_本人是被继承人_的。被继承人_于_年月_日在_市因_去世。死亡后在_遗留有_根据中华人民共和国继承法的规定,我是他的法定继承人之一,但本人经慎重考虑后决定:完全自愿放弃对上述财产中属于 遗产的继承,今后决不反悔。
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公司故意放假扣工资合法吗
[律师回复] 解析:
关于公司放假期间扣除员工工资这一行为是否合乎法规这个问题,答案显然是否定的。
根据我国相关法律规定,当劳动者处于法定节假日休假期间时,其雇主必须按照既定标准支付工资。换言之,企业每月所支付的常规工资中,已包含了对法定节假日的相应报酬。因此,法定节假日不得被视为可以扣除工资的时间段。
此外,若企业决定在法定节日安排员工加班,则必须额外支付三倍的工资;而对于选择在周六或周日休息日进行工作的员工,倘若无法给予同等时间的补休,也必须支付双倍的工资;
至于在工作日内延长工作时间的情况,同样需要支付相当于原工资1.5倍的薪酬。若发现企业存在任何违反上述法律规定的行为,员工有权向劳动保障部门进行举报。
同时,员工还可以选择申请劳动争议调解或者仲裁。若对仲裁结果仍持有异议,员工还有权向法院提起诉讼,以法律手段来维护自身的合法权益。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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放弃遗产继承证明怎么写
放弃继承权的声明应当先写标题,开头对声明人的基本信息进行介绍,表明本人是有继承权的,但是自愿放弃法定继承权,而且愿意承担放弃继承权造成的相关法律后果,在结尾的部分是声明人的签名和时间。要注意,决定放弃继承权的应该写声明,而不是证明。
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假如出意外得的赔偿可以立遗嘱吗
[律师回复] 解析:
在处理工伤死亡赔偿金时,具体的分配方案可按以下步骤进行:若已订立有效的遗嘱或遗赠文件,以遗嘱继承或遗赠方式予以分配,继承人会根据其所立遗嘱中的条款获得相应份额;若生前签署过遗赠抚养协议,依据协议内容分配赔偿款项;如无上述两个前提条件存在,逝者工亡后的赔偿金额将由其配偶、子女、父母等直系家属平均分配,当然,在征得各方当事人同意且达成一致意见的情况下,该赔偿金额亦可不做平均分配处置。对于因工死亡的员工,其亲属们有权依照相关法律法规,从工伤保险基金中申请领取丧葬补助金以及供养亲属抚恤金,同时还可申领一次性工亡补助金。具体而言,(一)丧葬补助金的额度为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金的发放标准是按照工亡员工本人工资的一定比例,向那些因工死亡员工生前提供主要生活来源并丧失劳动能力的亲属支付;
(三)一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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放弃继承遗产证明怎么写
放弃继承遗产证明在书写的时候,首先需要写明放弃遗产的当事人的身份信息,然后要表明自己是继承人。并自愿放弃遗产。最后再由当事人签字确认即可。继承开始以后,继承人拥有接受或者是放弃遗产的权利。
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