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我们是通辽的一个木材加工公司,准备进一批新员工的,为了规范管理,我们打算起草合同和员工签的,问一下通辽私营企业劳动合同规定必备条款有哪些?

帮助10人 2.3k浏览 #合同事务 匿名 2017-07-14 陕西咸阳
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律师解答 共2条
  • 优选法律顾问
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    74人赞同了该解答
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    你好,司法实践中撰写企业劳动合同没有固定的格式,一般必备内容有:用人单位主要信息、劳动者主要信息、合同期限、工作内容和地点及时间、劳动报酬、社会保险及福利、违约责任等。
    全文
    10 2017-07-14
  • 咸阳维权法务
    咸阳维权法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好,根据《劳动合同法》的规定,通辽私营企业劳动合同规定必备条款有:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    6 2017-07-14
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通辽私营企业劳动合同规定必备条款有哪些?
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户口迁出土地承包经营权继承还有权利吗?,想了解户口迁出后还有土地承包经营权继承权吗?
[律师回复] 户口迁出后是否还有土地承包经营权继承权,需要分家庭承包和其他方式承包两种情况来看,具体如下:
家庭承包
林地承包:如果是林地的家庭承包,即使户口迁出,承包人死亡后,其继承人可以在承包期内继续承包。因为林地的承包周期长,投入大,从保护承包人权益和鼓励林业发展等角度考虑,允许继承人继承林地承包经营权。
耕地或草地承包:对于耕地或草地等农用地的家庭承包,以户为单位取得土地承包经营权。如果只是部分家庭成员户口迁出,户内还有其他成员的,不发生继承问题,由户内其他成员继续承包;如果全家户口迁出,且迁入设区的市转为非农业户口的,应当将承包的耕地和草地交回发包方,此时不存在土地承包经营权的继承问题;如果全家迁入小城镇落户的,应当按照承包方的意愿,保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转,这种情况下,如果承包人死亡,其应得的承包收益,依照继承法的规定可以被继承。
其他方式的承包:以招标、拍卖、公开协商等其他方式承包农村土地的,通常是以承包人个人的名义而非农户进行的承包,在承包期内,承包人死亡的,其继承人可以继续承包,这里的继承人不受户口是否迁出的限制。
那民营企业是私营企业吗?
民营企业并不是私人企业,民营企业和私人企业都有两种不同的概念。且民营企业和私营企业的所有人不一样,机制和产权不一样。私人企业,而且有着一个非常明确的法律界定的概念。
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