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谱问:如果公司搬迁到省内别的城市,公司应该如何按劳动相关合法律向员工赔偿?

3.6w浏览 匿名 2021-08-06 广东深圳
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律师解答 共7条
  • 李晖律师
    李晖律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    用人单位搬迁:单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。如果有帮到你,请采纳和好评,
    一般而言,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿
    全文
    1 2021-08-06
  • 何子豪律师
    何子豪律师
    一般是赔偿工龄
    全文
    8 2021-08-06
  • 上海市华荣(深圳)律师事务所律师
    上海市华荣(...律师
    您好,可以主张N+1的赔偿
    全文
    1 2021-08-06
  • 王瀚律师
    王瀚律师
    有经济补偿,工作满一年赔偿一个月工资
    全文
    7 2021-08-06
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    你好,支付补偿金,协商一致的话,不然需要支付赔偿金。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
    全文
    5 2021-08-06
  • 律小度法律团队律师
    律小度法律团...律师
    有啊
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    7 2021-08-06
  • 洪月月律师
    洪月月律师
    做多久了
    全文
    6 2021-08-06
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