朋友最近受伤了，伤情比较严重，返回工作的时候，发现工伤后无法胜任原工作，应该怎么办啊？

工伤后无法胜任原工作，按规定可以协商调岗，如果还是不能胜任的，用人单位可以解除合同并支付经济补偿金的。
《劳动合同法》
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；