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在郑州富士康科技公司下班后乘坐班车上车期间被人把手机偷走了,报警也没什么用,我可以起诉富士康管理问题跟安保部防护措施不到位要求赔偿吗

10w+浏览 匿名 2017-07-18 河南郑州
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律师解答 共2条
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    劳动者想应聘其他单位,那么先通过面试,那么进入新单位上班,而且后期,还要通过试用期。
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    2 2017-10-22
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    坐班车上下班的时间,不隶属工作时间,但发生交通意外受伤隶属工伤。  
    1、公司提供通勤车,是对劳动者的福利待遇。  
    2、上车后,因未提供劳动,故不可计量为工作时间。  工伤保险条例:  第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;  
    (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;  
    (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    2 2020-12-24 21:36:01
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