在郑州富士康科技公司下班后乘坐班车上车期间被人把手机偷走了，报警也没什么用，我可以起诉富士康管理问题跟安保部防护措施不到位要求赔偿吗

坐班车上下班的时间，不隶属工作时间，但发生交通意外受伤隶属工伤。　　
1、公司提供通勤车，是对劳动者的福利待遇。　　
2、上车后,因未提供劳动，故不可计量为工作时间。　　工伤保险条例：　　第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
(四)患职业病的；　　
(五)因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；　　
(六)在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；　　
(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。