律图审稿专业委员会3轮严审

今年我的同学就要大学毕业了,他想和几个好朋友回家创业,但是却缺少资金,所以需要贷款,所以想问问银行降低贷款利率申请书后,贷款需要注意哪些?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-19 四川南充
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律师解答 共2条
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    近年来,国家鼓励大学生创业,所以银行降低贷款利率申请书。那我们贷款需要注意哪些呢?
    1.要正确认识创业如果创业者仅仅有了一个创业计划,而具体的经营场所、审批文件都不具备的话,银行是不会提供创业贷款的。还有一些属于个人消费类的贷款应该和创业贷款要分清,这样的贷款银行一般也不予支持。
    2.银行利率变化要了解因为按照金融监管部门的规定,各家银行发放商业贷款时可以在一定范围内上浮或下调贷款利率,比如许多地方银行的贷款利率可以上浮30%。相对来说,国有商业银行的贷款利率要低一些,但手续要求比较严格,如果你的贷款手续完备,可以对各银行的贷款利率以及其他额外收费情况进行比较,从中选择一家成本低的银行办理。
    3.合理选择贷款期限银行贷款一般分为短期贷款和中长期贷款,贷款期限越长利率越高。如果创业者资金使用需求的时间不是太长,应尽量选择短期贷款,比如原打算办理两年期贷款可以一年一贷,这样可以节省利息支出。另外,创业融资也要关注利率的走势情况,如果利率趋势走高,应抢在加息之前办理贷款,这样可以在当年度内享受加息前的低利率;如果利率走势趋降,在资金需求不急的情况下则应暂缓办理贷款,等降息后再适时办理。
    全文
    12 2017-07-19
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    创业贷款申请条件
    1. 持本市工商行政管理部门核发的营业执照
    2. 在放贷银行开设账户且三年内无不良信用或违法行为记录
    3. 能提供担保及反担保措施或符合免除反担保条件。
    4. 个体经营项目需提供具有可在本市相关登记部门办理抵(质)押的不动产(动产)或本市户籍自然人作反担保(免除反担保项目除外)。
    需要注意的是,反担保人应为本市户籍自然人,且不能与借款人为夫妻关系,需在本市财政拨款单位工作或在本市参加社会保险的企事业单位工作,月收入达到借款人申请贷款上年度全市在岗职工月平均工资收入水平以上的在职人员。反担保人应当与担保机构签订正式的反担保合同,并与放贷银行签订保证合同,明确反担保人的责任与义务。
    5. 合伙经营项目只能采取不动产(动产)抵(质)押的反担保措施。
    全文
    9 2020-12-24 22:05:36
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生育保险费率降低了吗?
目前我国社保费率超过了40%,随着我国进入老龄化社会,社保费率过高给企业和个人都带来较大压力。而由于企业离退休人员不断增多,养老保险收支矛盾越来越突出。胡晓义指出,工伤、生育、失业保险的设计理念是现收现付,目前基金总体还有较充裕的结余,适当降低费率,不会影响保险基金的支付,同时可以减轻企业的负担。
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新人入职签合同要注意的问题有哪些
[律师回复] 解析:
1、在正式签署劳务合同之际,劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。
2、对于自身的具体工作职责,劳动者必须明晰知晓,并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中,包括工作内容以及工作场所的具体位置等。
3、在确定劳动报酬时,应尽量避免采用口头协议的形式,而是以书面文字的形式进行明确规定。
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5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间,也需在合同中进行明确规定。
6、此外,劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求,也应该在合同中得到明确体现。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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降低企业融资利率怎么进行?
首先,直接融资一般情况是需要中介机构(券商、银行等,因此选择一个经验丰富,技术全面以及与企业有良好关系的券商或者银行能够有效的降低时间成本,同时也有可能减少融资费用。成本的根本降低来自于企业基本面的变化,优质的企业的融资成本更低。
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公司经营
帮信罪一般赔偿受害者多少钱
[律师回复] 解析:
涉案金额越大则罚金刑罚越重这是帮助信息网络犯罪的三类惩罚:
1.无明确规定金额,最少不少于人民币1,000元;
2.设定相应金额;
3.根据违法所得或犯罪数额予以一定比率或倍数的罚金裁决。
对于未成年人罪犯,应在正常法律条款下酌情从轻或减轻罚金处罚,然而罚金的最低数额不得低于人民币500元。
在判决罚金时,必须依据犯罪情节来确定罚金数额。
若利用计算机进行金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家机密或其他犯罪活动,将按照相关法律法规进行定罪量刑。
如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金或单处罚金。
对于单位犯前述罪行的情况,应对该单位处以罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将依照第一款的规定进行处罚。
如存在前两款所述行为,同时还构成其他犯罪的,将依照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
三亚开设赌场罪判缓刑几率大吗
[律师回复] 解析:
1.在司法实践中,对于开设赌场行为所可能面临的刑事责任以及缓刑宣告的可能性,其主要取决于业者被判定实施开设赌场行为的具体量刑幅度。
若相关责任人被判定为犯罪情节轻微的情况下,只需承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制并且缴纳相应罚金的法律责任,同时满足缓刑适用条件的话,那么便有望获得缓刑判决。
2.然而若情形较为严重,责任人面临的将是三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金处罚。
在这种情况下,缓刑的适用条件显然无法得到满足,因此也就失去了被判处缓刑的机会。
3.由此可见,开设赌场罪的情节轻重对于是否能够获得缓刑判决具有至关重要的影响,但这并不意味着只要具备缓刑适用条件就能必然获得缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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安徽省工伤保险费率降低了吗?
安徽省工伤保险费率已经全面的降低了,一般由原来的三类细化为八类;最低行业的基准率由零点五降低为零点二;最高行业为百分之二降低到百分之一点九左右,但具体的也要看当地的情形才能进行判定。
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工伤赔偿
受贿罪立案金额最低多少
[律师回复] 解析:
首先,我们来阐述个人受贿与单位受贿两种不同情况下的立案标准:
(一)关于个人受贿罪的立案标准。
我国法律规定,涉嫌以下任何一种情况时,都应当予以立案侦查:
1、个人受贿金额达到五千元人民币以上;
2、虽然个人受贿金额未达五千元,但是存在以下任意一种情况:
(1)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损失;
(2)故意为难、威胁相关单位或个人,造成极其恶劣的影响;
(3)强行索取他人财物。
(二)关于单位受贿罪的立案标准。
同样地,我国法律也对单位受贿罪的立案标准做出了明确规定:
涉嫌以下任何一种情况时,都应当予以立案侦查:
1、单位受贿金额达到十万元人民币以上;
2、单位受贿金额虽未达十万元,但是存在以下任意一种情况:
(1)故意为难、威胁相关单位或个人,造成极其恶劣的影响;
(2)强行索取他人财物;
(3)导致国家或社会公共利益遭受严重损失。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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涉嫌盗窃罪取保几率很小吗
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪能否获得取保候审这一问题,法律并未明确做出规定。
然而,从理论上讲,初犯盗窃罪且满足特定条件者仍有望申请取保候审。
按照现行法律规定,符合下列情形之一者可考虑予以取保候审:
1、犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或将独立适用附加刑者;
2、犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对其自身及社会造成重大危害者;
3、犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施亦不会对其自身及社会造成重大危害者;
4、在羁押期限即将届满之际,案件尚未得到妥善处理,需采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪不缓刑几率有多大
[律师回复] 解析:
是否可能存在帮信罪不获缓刑的情形?这取决于具体的案情。
若要满足不获缓刑的条件,需符合以下几点要求:
首先,被判定的刑期必须在三年以上有期徒刑的范围内;
其次,犯罪情节较为严重,且犯罪者缺乏悔过之意;
再次,存在再犯之虞;
此外,如果宣告缓刑会对犯罪者所在社区产生重大负面影响;
最后,若犯罪者曾因其他罪行而被定罪,那么也将无法获得缓刑。
然而,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪者,只有当他们的犯罪情节和悔罪表现表明,适用缓刑不会导致他们再次危害社会时,才能被宣告缓刑。
在缓刑期间,若犯罪者未再犯新罪,原判刑罚将不再执行;
但若再次犯罪,则应撤销缓刑,对新罪进行审判,并将新罪与前罪合并处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动者发生工伤后待遇降低吗?
劳动者发生工伤后待遇是不会降低的,根据我国工伤保险条件的规定,对于劳动者发生工伤事故的在停工留薪期内其工资待遇是不变的,但在医疗期结束后,用人单位可以根据实际情况调整工作岗位而改变工资。
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员工把客户介绍给同业竞争者如何处理
[律师回复] 解析:
在员工就职于本公司期间,应严格遵守公司的商业机密保护政策,切勿滥用所获取的公司客户资料,从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面,本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定,公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定,【保密义务及竟业禁止】规定,雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工,雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款,同时约定在解除或终止劳动合同时,在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定,应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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袭警罪最低处罚标准包括什么
[律师回复] 解析:
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法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位可以随意降低劳动者工资吗
1、劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。2、单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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