我和一家公司总是在竞争着，但有一次他公司侵犯我公司商标，关于别人公司商标侵权与不正当竞争？

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 您好，可以在收到判决书十五日内提起上诉

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！F

[律师回复] 请问一下你是被害人吗？

[律师回复] 你好，当时是否报警了，交警怎么认定的

[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 合同成立一般只是达成一致或者签订书面文本，但合同生效要看法定或者约定的条件，一般成立和生效都是同时的，但像定金合同，签了没用，定金给了才生效，借款合同也是一样，另离婚协议最典型，签了也没用，离婚证办了才生效。

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。

[律师回复] 你好，现在报警了么？

[律师回复] 小孩一般是跟父亲或母亲姓的。你可以让小孩跟你姓。

[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕

[律师回复] 你好可以争取的 协议的时候是在谁的名下

[律师回复] 您好，根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故，非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 你好 现在是什么情况呢

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款