欠薪，刚签的劳动合同不公平

[律师回复] 你好 如果对方起诉的话会被退一部分

[律师回复] 可以侵犯名誉权追究她的民事赔偿责任

[律师回复] 你好 请问逾期了多少钱女士

[律师回复] 您好，请您说说具体细节*

[律师回复] 对违法行为可以要求撤销，属于无效行为

[律师回复] 你好，可以找律师介入协商处理

[律师回复] 对方都已经20岁了该起诉就起诉

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 一般情况下，孩子小，归女方抚养

[律师回复] 你好，公司降薪可以索赔

[律师回复] 您好可以联系我们具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，可以劳动仲裁的，公司在哪里

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 具体情况详细沟通给你建议

[律师回复] 您好 您这边工作年限是未满1年 现在是公司辞退你吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 解析：
当企业未经双方同意而擅自变更工资构成时，无疑构成了违法之举。在任何情况下，都不能由雇主单方面决定薪资架构的变动，工资架构的调整必须经过与员工充分协商并达成共识，最终以书面形式记录在劳动合同中，双方签字盖章后方能生效执行。若无法通过协商达成一致意见，应遵循劳动合同原有的工资构成规定进行工资支出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在面对企业调岗降薪的决策时，员工通常有权予以拒绝。这一决策属于对劳动合同条款的变更操作，必须经过用人单位与职工双方的友好协商并以书面形式加以确认；倘若员工认为该变更事项缺乏合理性，便可依法选择拒绝接受。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
对垫付单进行投资或投注属于明显的赌博行径，其主要目的在于借助随机事件获取巨额利润。事实上，垫付单投资或投注本质上与传统意义上的赌博如出一辙，同样涉及到重大的法律以及安全风险。对于此种赌博活动，应依法追究责任并予以严惩。一般情况下，参与赌博行为将视为违法行为，将会受到相应的罚款或者拘留惩罚；若情节严重者，甚至有可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在夫妇以合法途径结束婚姻关系之际，婚前选购并预先注册在任何一方名义之下的任何财产，均被当作该方的个人财务，其另一半并无权对此提出任何分隔请求。
然而，若该类财产在婚后购置，无论是注册在某一方名义之下或双方共同拥有，都将被划分为夫妻双方的共有财物，在此种情况下，另一方有权提出分割请求，而通常的处理方式为平均分配。
此外，如果婚前某一方已经购买并预先注册在自己名下的财产，但婚后需要双方共同承担贷款责任，那么在这段时间内所偿还的贷款部分以及由此带来的资产增值部分，都将被视为夫妻双方的共有财产，另一方同样有权提出分割请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。