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高温费年底发正常吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-09-19 江苏南通
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    高温补贴对企业无明确要求:市人事局有关人员介绍,行政事业单位防暑降温费补助标准为,夏季69月每人每月补助60元含离休人员,公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元人。对其他类型企业是否发放降温费,没有相关规定。市劳动和社会保障局称,去年该部门曾给企业发放过通知,建议企业给员工发放高温补助费,但这并不是政策,没有强制性。不过,现在许多企业也主动为员工发放高温补助,只不过数额不定。高温补贴不能列入最低工资:据介绍,员工在高温天气中工作领取的补助收入不得列入最低工资。
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    12 2021-09-19
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常熟高温津贴发放标准是什么?
具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。而防暑降温用品及其他劳保用品不得充抵高温津贴。
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高温车间怎么发高温费的?
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
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2024常州高温费是多少
常州高温费为三百元每月。并且根据当地的规定,高温费支付时间为六月到九月。一般如果工作场所温度高于三十三度以上的话,那么就需要向工作人员支付高温补贴。同时高温费不能从工资里面进行扣除。
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合同日常写错 生效吗
[律师回复] 你好你是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,合同在日常签订过程中出现写错的情况是比较常见的,但这并不意味着合同就一定无效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同的法律效力主要取决于合同是否基于双方真实意思表示、是否违反法律、行政法规的强制性规定,以及是否违背公序良俗。如果合同中的写错并不严重到引发歧义或误解,且合同的内容符合法律规定,那么合同应当是有效的。
例如,如果合同中仅仅是出现了错别字、序号混乱等非关键性错误,这些错误通常不会影响合同的效力。只要合同的主要条款(如合同双方当事人的身份信息、标的物、价款、履行期限等)没有受到影响,且双方能够基于合同的整体内容理解并履行各自义务,合同就仍然有效。
然而,如果合同中的错误涉及到合同的关键信息,如合同双方的身份、标的物、金额等,并且这些错误足以导致合同双方对合同内容产生歧义或误解,那么这种错误就可能成为影响合同效力的因素。在这种情况下,双方可以通过协商一致的方式修正错误,或者通过法律途径解决争议。
总的来说,合同中的写错是否影响合同的效力,需要具体分析错误的具体情况以及是否影响合同的核心条款或关键内容。如果错误可以通过解释或修正得到解决,且不存在法律规定的无效事由,那么合同即使有写错也是有效的。因此,如果合同日常写错,但并不影响合同的主要条款或双方的真实意思表示,合同仍然是有效的。你的具体情况怎么样?欢迎电话联系咨询!(你是否是说合同日期写错了,这一样适用上面原则)
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高温补贴正式发放时间是什么时候?
全国南北方各地区的高温补贴正式发放时间多从每年6月份开始,高温补贴发放时长以3-4个月居多。部分地区因为高温天气持续时间较长,则因地制宜,适当增加发放时长,但总体的标准是按照劳动者作业温度来执行的。
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高温天鞋厂不发高温费怎么办?
如果用人单位在发放高温补贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。
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