律图审稿专业委员会3轮严审

同学在微博发文辱骂我

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-09-21 安徽淮北
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    精神损害赔偿。侵害名誉权造成的精神损害应包括受害人的名誉利益毁损和受害人因此遭受的精神痛苦两部分。对于受害人名誉利益损害可以通过判令侵权人采取消除影响、恢复名誉的适当措施予以救济,但当采取这些措施不足以完全恢复受害人的名誉时,就应当把名誉利益损害纳入精神损害赔偿的范畴。根据有关司法解释,只有当侵害名誉权行为致人精神损害,造成严重后果的,受害人才有权请求精神抚慰金赔偿。对于赔偿数额,应综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人获利的情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素,予以确定。根据我国现今有关司法解释的规定,法人名誉权受到侵害,不能要求精神抚慰金赔偿。
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    9 2021-09-21
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学生在微信上辱骂同学违法吗
发送辱骂短信在我国违法,受害者可向公安机关报案。若辱骂行为严重,如长时间侮辱、编造不当事实辱骂或暴力攻击,可能构成侮辱罪,面临五年以下有期徒刑或拘役。在公共场合或存在恶劣情节时,刑期可能加重至五年以上。
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微博辱骂他人立案标准
以下是可能影响是否构成立案标准的因素:侮辱和诽谤的性质:如果微博上辱骂他人的行为具有侮辱性和诽谤性,且对他人造成了名誉损失或其他不良影响,可能会构成违法行为。行为的公然性:如果辱骂他人的行为是在微博这种公开平台上进行的,可能会被视为公然侮辱或诽谤,从而更容易构成立案标准。受害者的权益:如果辱骂他人的行为对受害者造成了实际的损害,如心理压力、精神折磨等,可能会增加构成立案的可能性。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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微信文字造谣辱骂他人犯法吗
根据我国法律规定,通过微信公然侮辱、诽谤他人属违法行为。若未触犯刑法,将受治安行政处罚:初犯可处五日以下拘留或五百元以下罚款;情节严重者,拘留五日以上十日以下,并罚款五百元以下。
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在微博上没辱骂造谣还会被告吗?
在微博上没辱骂造谣不会被告,因为我国《刑法》当中对诽谤罪是做出了明确的要求,必须是存在捏造事实,并且散布虚假的事实,已经对于他人的人格造成了一定的损害,如果没有捏造事实或者是造谣的话,是不存在被告的。
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损害赔偿
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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老师辱骂学生是否违法
老师随意的辱骂学生触犯了法律,触犯了《未成年人保护法》,因为侮辱了学生的人格。根据《未成年保护法》第五条:保护未成年人的工作,应当遵循下列原则:1、尊重未成年人的人格尊严。2、适应未成年人身心发展的规律和特点。3、教育与保护相结合。
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