离婚赔偿协议书的模板是怎样的？

[律师回复] 饭堂老板说好了让我辞职去她那谈好的工资但干了一个多月后缺说我试用期不合格就被解雇了该怎么办?

[律师回复] 您好！你可以起诉要求离婚！

[律师回复] 协议离婚，具体帮你解答

[律师回复] 您好，具体涉嫌的罪名是什么呢

[律师回复] 你好，方便留个电话沟通么

[律师回复] 工伤认定书有了还没做伤残鉴定

[律师回复] 推脱，具体你可以咨询我的

[律师回复] 可以向法院起诉确定合同有效要求支付

[律师回复] 需要证据佐证才能够成立赠予。

[律师回复] 你好，申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以要求出具离职证明，用于下一个单位的入职审核。如果有未支付的工资薪金，可以要求公司出具解除合同书

[律师回复] 你好，可以去法院调取一份的

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好！这样的协议可以的

[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 您好，这样涉嫌聚众斗殴或寻衅滋事，可能因违反治安管理处罚法而被拘留

[律师回复] 广东省工资支付条例第十三条明确规定，在离职的当天，工资是要一次性结清的，你可以要求人社局处理

[律师回复] 现在开过庭了，说自己一分钱没有，

[律师回复] 【案情分析】
根据您的描述，您在工作过程中大姆手指受伤并进行了手术切除半截，但您的老板未给您缴纳工伤保险，并在您住院时要求您声称伤情是在家发生的。这种做法可能意在规避雇主应承担的工伤赔偿责任。

根据《工伤保险条例》的规定，即使雇主没有为员工缴纳工伤保险，员工在工作期间因工作原因受到伤害的，仍然有权享受工伤保险待遇，且该待遇应由雇主按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。

【结果分析】

工伤认定：您首先需要进行工伤认定。根据实际情况，您的受伤情形很可能符合工伤的认定标准。即使老板要求您谎报受伤情况，您仍应如实陈述受伤经过，以便社会保险行政部门进行调查认定。
雇主责任：由于雇主未履行缴纳工伤保险的义务，相应的工伤赔偿责任将直接由雇主承担。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
【行动建议】

收集证据：保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于事故现场照片、同事证言、医疗记录和费用单据等。
工伤申报：您应当尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，说明真实受伤情况。根据《工伤保险条例》，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用