实习生属于职工债权

　　没有毕业的实习生与用人单位无法签订劳动合同，双方形成的属于劳务关系，所以不存在工资的问题，但实习有权要求用人单位支付劳务费。　　劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。　　劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。