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根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将_列为竞业限制人员

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-10-01 西藏拉萨
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律师解答 共1条
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    1、专项培训费用这个法律上没有特殊的解释,由用人单位根据实际培训的情况提出劳动合同法第二十二条规定,包括培训支付的学费、交通费等,用人单位提出的话必须出示相关凭证,劳动者有审核的权利;
    2、违约金这个也没有特定是单指违约金还是违约金培训费用,由你们双方约束;
    3、试用期内离职的话要看合同上面是否有约定支付违约金;
    4、用人单位无权扣发劳动者的工资,工资跟培训费是两码事,不能等同划等号。
    全文
    9 2021-10-01
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