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过渡性养老金是单独一份补偿金吗？
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过渡性养老金什么算
过渡性养老金计算公式：过渡性养老金=月份平均缴交工资×享受比例。月份平均缴交工资=平均缴交指数×退休时上一年度本市在岗职工月平均工资。享受比例根据1992年7月前缴费年限决定，每满一年享受1.2%。
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劳动纠纷
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过渡性养老金如何计算的
1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
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过渡性养老金怎么算出来的
本文将阐述过渡性养老金计算方法：根据1992年7月31日前缴费年限和对应比例计算。缴费年限≤25年，享受比例为缴费年限×1.2%；>25年，享受比例为30%+(缴费年限-25)×1%。
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劳动纠纷没有满16岁银行卡被吞去银行拿卡可以让监护人一起去 但是没有身份证可以嘛
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你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
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过渡性养老金计算方法是怎样的
法律规定的过渡性养老金的计算方式是，用指数化月平均缴费工资乘以享受比例，享受比例不是固定的，要根据当事人的具体情况确定，至于指数化月平均缴费工资，是按照员工参加工作到退休时缴费年限的每月缴费指数相加，再除以缴费年限的月数确定的。
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过渡性养老金计算方法怎样进行计算？
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，在《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在领取基础养老金(现称统筹养老金)和个人账户养老金的基础上，还可以领取过渡性养老金。
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我在去年十月份在一家出国劳务公司的介绍下去了山东一家公司参加培训为时三个月，签下一份培训贷款协议在出国工作，三年后结束协议每个月支付3000元培训贷款出国后在每月补3000元共18,000元后今年三月份去上海同公司参加公司工作培训期间住宿酒店三人合住，期间每月税前工资7000元。现在决定不出国，公司想让我赔付已经支付的9000元培训贷款和时间产生的费用让我赔偿我该如何解决？
[律师回复] 有合同，按合同约定执行，
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你好，我11月9号签订了一份租房合同，然后在11月11下午两点左右，像房东提出不租了
[律师回复] 您好，问题是什么，看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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