你好！请问别人占了车位，放了一个轮胎的气，违法了没有？

[律师回复] 你好家属吗，，，，，，，

[律师回复] 是的，要更换的，每个酒精检测仪都配有很多的一次性吹嘴的

[律师回复] 您好，这种情况需要按着合同履行。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果造成具体伤害的，可以依法予以赔偿处理

[律师回复] 你好，关于交通事故问题可以具体沟通

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 如果公司的规章制度有员工的签名确认，员工有违法，则可以按规定制裁员工

[律师回复] 你好货车直行，对面电动三轮车在不是十字路口的斑马线处突然左转，导致交通事故伤亡，货车超载

[律师回复] 4人售卖笑气，立案了吗？

[律师回复] 关于病假工资的发放，具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的原则和做法：

1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。

要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：

第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。

需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 可以具体聊聊吗？这样才能更好的帮您分析

[律师回复] 违约金调整的上下限
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[律师回复] 您好，您能说说您的诉求和大概情况吗。n

[律师回复] 你好，报了交警吗，协商不了就让交警处理

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好，关于合同纠纷问题可以具体沟通

[律师回复] 您好，属于侵犯别人隐私，是违法行为

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 您好，可以要求对方退款的