A2驾驶证暂扣六个月欺瞒降级吗

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好啊，这个要看具体情况的哈，给你电话聊吧。

[律师回复] 这个事个人认为还是有可能的，但是因为你这个情况有些特殊。而且你们双方这都是都是违法行为。事实确定是你被骗了

[律师回复] 一般在执法机关知道后就会立即收押 看手续办理速度

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，您是不准备买房子解除合同退款吗

[律师回复] 若只是暂时无偿还能力,可与债权人协商制定分期还款计划,此为和解协议范畴,经法院认可后具备法律效力。

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 这个概率还是很高的。

[律师回复] 你好，我建议你起诉他。

[律师回复] 请问这个问题是当事人自己的原话，还是平台自己的总结

[律师回复] 需要根据多方面因素来判断

[律师回复] 可以单位拖欠工资为由解除劳动合同

[律师回复] 你好，具体金额有多少可以说一下

[律师回复] 诈骗三百元不构成刑事犯罪，可以起诉对方还钱

[律师回复] 违反法律规定，如果你受损失，可以要求返还。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）从法律形式要求看，依据《劳动合同法》，变更劳动合同内容需协商一致且采用书面形式。降职降薪属于变更劳动合同行为，公司仅口头降职降薪不合法，这是保障劳动合同严肃性和双方权益的必要规定。

（2）从降职降薪依据看，公司若要实施，必须有合法合理理由，如员工不能胜任工作或违反规章制度等，且要遵循法定程序，提前协商并签订书面协议，不能随意擅自变更。

（3）从员工维权角度看，员工有权拒绝公司未经同意的口头降职降薪。若公司因此克扣工资或解除合同，员工可申请劳动仲裁，要求支付克扣工资、赔偿金等。

提醒：
若遇公司口头降职降薪，要明确拒绝并保留相关证据，必要时咨询专业人士或申请仲裁维权。

[律师回复] 第三者责任险是赔偿第三人的，第三人是指被保险车辆之外的人。