律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个朋友跟他老婆闹离婚,我们都想帮他们复合,我想了解下有关离婚调解中六大调解法则是什么?

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2017-07-24 辽宁阜新
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律师解答 共2条
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    1、调解协议离婚时,最好在具有亲和力的环境下进行,更容易促成双方交流。
    2、调解时尽量给双方当事人中立的感觉,尽力用亲和的语言交流。在调解中,不要对双方的是非过多发表意见,而是围绕缩小争议作努力。
    3、调解时要先找出分歧的焦点,再找出双方的共同点以及解决争议的途径,一定要注意双方当事人的情绪,使双方当事人尽量保持冷静和理性。若当事人情绪激动时,注意运用以下几种方法调节当事人的情绪:
    (1)冷却法,当一方当事人情绪过于激动时,设法冷却其怒火,比如让双方当事人分开,走到公共场所,转移话题等
    (2)宣泄法,对于明显受到压抑的、有极强倾诉愿望的当事人,不妨让其发表意见,宣泄内心的愤怒和不满。对于确属弱者或无过错一方,要耐心倾听,表示同情,给予安慰。
    (3)陪伴法,有些当事人自己陷入感情旋涡难以自拔,情绪激动,但其亲属可能对事实看的更清楚,调解时,选择当事人的亲朋或父母陪伴,可以增加成功的几率。
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    9 2017-07-24
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    律图法律服务团
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    有关离婚调解中六大调解法则如下:
    一是“唤起旧情法”。启发双方当事人多想想对方的好处,利用夫妻双方对过去共同生活中美好经历的回忆来缓和夫妻矛盾,促使双方相互谅解。
      二是“消除隔阂法”。利用一定数量的证据和令人信服的事实消除双方的怀疑,从根源上解决矛盾。
      三是“打破幻想法”。通过消除当事人不正当的离婚企图,打破再婚的幻想。
      四是“情系子女法”。唤起当事人的家庭观念、儿女之情,讲清离婚对子女的危害,促使双方当事人留恋和维系夫妻感情。
      五是“批评教育法”。对离婚当事人的缺点给予恰如其分的批评教育,促使其悔过,最终求得双方谅解。
      六是“冷处理法”。在一定时间内采取“拖”的办法,使当事人正在冲动的情绪降温,以便冷静地慎重地考虑离婚问题。截至目前,已成功调解41对濒临破裂的家庭。
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    6 2017-07-24
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一、该协议限制的主体范围;
二、导致签订该协议的相应缘由;
三、协议所规定的禁止期限;
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额,可参考以下几点:
首先,若双方当事人在协议中有明确约定,则应严格遵照约定执行;
其次,如若双方未能达成任何约定,劳动者有权向用人单位提出请求,要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数,逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题,需满足以下几个必要条件:
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第二,竞业禁止的期限最长不应超过两年;
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三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说,竞业禁止协议补偿金的具体金额,若双方当事人在协议中有明确约定,则应严格遵照约定执行;若双方未能达成任何约定,劳动者有权向用人单位提出请求,要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数,逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题,我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定,因此,竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。
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