律图审稿专业委员会3轮严审

老板乱扣工资拖欠工资,离职后多项扣费

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-10-09 贵州安顺
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
    全文
    13 2021-10-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6332位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板乱扣工资拖欠工资,离职后多项扣费
一键咨询
  • 150****6712用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    170****6213用户3分钟前提交了咨询
    175****1338用户4分钟前提交了咨询
    167****3161用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    144****2523用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    144****3383用户3分钟前提交了咨询
    148****7058用户4分钟前提交了咨询
    156****6703用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    173****5400用户1分钟前提交了咨询
  • 安顺用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    162****4325用户4分钟前提交了咨询
    172****6548用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    157****5420用户1分钟前提交了咨询
    174****8848用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    142****8316用户3分钟前提交了咨询
    166****6384用户1分钟前提交了咨询
    131****2626用户1分钟前提交了咨询
    147****3434用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    171****4618用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    167****3022用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    131****7618用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    165****6813用户1分钟前提交了咨询
    142****3047用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    161****7817用户4分钟前提交了咨询
    156****0805用户4分钟前提交了咨询
    176****8227用户1分钟前提交了咨询
    170****8643用户4分钟前提交了咨询
    177****8878用户3分钟前提交了咨询
    146****3287用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    136****3168用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    144****7651用户2分钟前提交了咨询
    136****3116用户1分钟前提交了咨询
    156****6582用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    152****3288用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    130****7563用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    135****7437用户3分钟前提交了咨询
    170****5230用户4分钟前提交了咨询
    136****0612用户1分钟前提交了咨询
    172****8768用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    177****7578用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    141****4525用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    154****1360用户2分钟前提交了咨询
    161****2220用户4分钟前提交了咨询
    173****0657用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    157****1021用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    138****7657用户4分钟前提交了咨询
    145****2627用户4分钟前提交了咨询
    145****2874用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    172****5583用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    175****8717用户1分钟前提交了咨询
    155****8410用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****5629用户4分钟前已获取解答
淮安134****6091用户4分钟前已获取解答
盐城188****4952用户3分钟前已获取解答
没签劳动合同老板乱扣工资怎么办?
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
最新工资扣税标准(扣税率表)2024是多少?
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得税的计算方法如下:应纳税所得额的计算应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元(起征点) - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 对于居民个人综合所得,每一纳税年度的收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,即为应纳税所得额。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
注销他项权证要带哪些资料?
需要携带房产证、身份证、他项权证、注销登记申请表和银行出具的结清证明等材料前往房地产交易中心办理。房屋他项权证是办理不动产抵押时才办理的,在你的债权办结之后,需办理注销,注销前都有效房屋他项权证是房屋所有人在房屋物权上基于债权而设定的一项附属权利。
10w+浏览
非诉讼类
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
模板工程质量验收规范都有哪些?
在模板工程施工之前,承包商应当向监理工程师提交《模板设计》方案,经审批后方可施工。模板及其支架必须具有足够的强度、刚度和稳定性。模板拼缝必须严密,不得漏浆,与砼接触应清理干净,并采取防止粘结措施。在浇筑砼之前,要浇水湿润,在浇筑砼过程中,应设专人“看模”,以确保及时发现和排除险情。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4197 位律师在线,高效解决问题
工伤待遇理赔项目有哪些?
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
工作日受伤了老板不报销医药费和工伤赔偿
[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,这是最常见的工伤情形。例如,在工厂车间操作机器时,手指被机器夹伤;在办公室工作时,因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如,上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤,或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如,保安在工作过程中,因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的,如长期在粉尘环境工作而患尘肺病,在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如,销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如,在乘坐地铁去上班的途中,地铁发生紧急制动导致受伤,且本人无主要责任。
确认流程:
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据,如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应