公司组织的人民代表选举可以不参与吗

[律师回复] 您好，是什么企业？可以申请清算退股

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 具体可以咨询公安机关

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。

[律师回复] 有证据吗，和对方沟通过没有呢

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？

[律师回复] 可以的，也可以向学校上级部门反映

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢？

[律师回复] 可以起诉强拆，调取安置方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 首先要看劳动合同如何约定，你这个大概率是服务器的培训费

[律师回复] 有证据可以举报，严惩违法行为?

[律师回复] 不可能出现一个身份证号码交两份保险的，你得查清一下事实。

[律师回复] 有刑事犯罪前科的人员应该是不能进入公务员及事业编制的。如果你是在犯罪以后进入事业单位的，那就是进入考核不合格，如果是工作期间犯罪的，开除应该是根据事业单位条例等规定决定的。总之，一般招录条件不允许有前科，工作期间不允许犯罪，判处缓刑也是犯罪。

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 12333.劳动保障监察部门热线电话。

[律师回复] 我在国家反诈中心里他要求填举报地

[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。