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快递丢了怎么赔付呢？
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快递丢了赔付多少钱
快递遗失的赔偿标准：若寄递物品已保值，按保值金额赔偿；若部分损坏或缺失，按保值金与邮件总价比例赔付；未保值邮件丢失，按实际损失赔偿，最高不超过资费三倍；挂号信件丢失，赔偿资费三倍。
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损害赔偿快艇是不是交通肇事罪车辆
[律师回复] 快艇这种东西，有时候也能变成犯罪工具。比如犯下我们常说的交通肇事罪。这啊就是因为不遵守交通规则，酿成大祸，有人受伤甚至死掉，还让国家和私人的财富受到了很大的损失。要是你开着快艇的时候，不小心违反了交通规则，比如说超速，乱开车之类的，然后又造成了很严重的后果，那你可就要小心了，有可能会被判交通肇事罪。
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快速解决“交通事故”问题
公司破产没有钱支付工资违法吗
[律师回复] 公司要是破了产也没啥钱发你薪水那可是违法的。当咱们公司走上破产这条路时，就必须优先赔偿你这个给他们卖命的小伙伴们的工资。公司当然有责任按照你们签过字的劳动合同上的规定，还有国家的法律法规来给你发应该拿到手的工资。
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工伤保险怎么赔付给个人
[律师回复] 工伤保险赔付给个人通常包含这些方面：诊疗、药费、住院费等医疗费用；工伤停工留薪期的工资待遇；造成残疾的有一次性伤残补助金、伤残津贴；需要护理的有护理费；离职时可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔付标准与金额因工伤严重程度、个人工资水平和当地规定而不同。
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因快递公司导致快递丢了几倍赔付
在相关法律制度中并没有明确规定快递丢了以后，快递公司应该按照几倍金额支付赔偿金，快递丢失以后的赔偿标准是按照快递公司跟客户之前的约定赔付的，如果没有约定，一般按照保价金额赔偿，连保价都没有的，赔偿标准一般不超过邮费的三倍。
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损害赔偿法院推翻人社局不予工伤认定谁赔付
[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。
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快速解决“工伤赔偿”问题
恶意拖欠工资怎么处理最快
[律师回复] 恶意拖欠工资时，您可先与用人单位协商解决，明确指出其行为违法并要求尽快付薪。若协商不成，最便捷的办法是向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付。您也能申请劳动仲裁，其处理速度相对较快。
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抚养费无力支付怎么办
[律师回复] 若确实无钱支付抚养费，先可试着与对方协商，告知自身经济困难，看能否调整抚养费的支付方式、金额或时间。协商无果的话，或许得走法律途径。法律上，无力支付抚养费不是绝对免责的，不过法院会综合考量支付方的实际经济情况作出合理判决。
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离婚女方要付男方孩子抚养费吗
[律师回复] 通常，离婚后孩子归男方抚养，女方一般要付抚养费，这是保障孩子生活、教育、医疗等基本需求有足够经济支持。不过，若双方协商好女方不用付，或者女方经济确有困难等特殊情形，支付金额与方式可调整。
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快递公司搞丢快递怎么赔付
《中华人民共和国邮政法》第四十七条规定了邮政企业对邮件损失的赔偿标准：保价邮件按保价金额或实际损失赔偿，未保价邮件按实际损失赔偿但不超过邮费3倍；挂号邮件按收费3倍赔偿。故意或严重疏忽导致损失或未履行规定义务的，不得限制赔偿责任。第四十八条规定了邮政企业可免除赔偿责任的情形，如不可抗力、物品特性或寄件人过错等。如有争议，可向快递公司提出要求并提供证明材料。
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快递公司搞丢快递怎么赔付
《中华人民共和国邮政法》第四十七条规定了邮政企业对邮件损失的赔偿标准：保价邮件按保价金额或实际损失赔偿，未保价邮件按实际损失赔偿但不超过邮费3倍；挂号邮件按收费3倍赔偿。故意或严重疏忽导致损失或未履行规定义务的，不得限制赔偿责任。第四十八条规定了邮政企业可免除赔偿责任的情形，如不可抗力、物品特性或寄件人过错等。如有争议，可向快递公司提出要求并提供证明材料。
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损害赔偿你好，我是班长，每天会画考勤。但是由于考勤表丢失，公司要考核我。并且要我赔损这个员工工资请问合理吗
[律师回复] 您好！合同中有没有约定？
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我的车抵.给贷款公司，2个月未付利息后未经我同意转卖给第3方，未过户，如发生交通事故我要承担责任吗？
[律师回复] 在机动车转让交易中,未完成过户登记时,若发生交通事故,由受让人承担责任;转让人有过失则需承担连带责任。车辆交付后,所有权转移,原车主不再承担责任。
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快递被弄丢了怎么赔付
快递丢失赔偿：先与卖家沟通，如未解决可求助于购物平台或向快递公司索赔。各大快递公司有明确赔偿标准，按寄送时签订的赔偿条款处理。如对赔偿结果有疑问，可请求相关部门介入调查。
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损害赔偿在吗？，我在厂打工快三年了，现种种原因想不干了，我这都上得十二小时，我刚来不久提出上8小时他不同意。他们种种给我小鞋穿叫我不战自退，我不甘心，所以来问一问
[律师回复] 您好，王牌律师事务所
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快速解决“债权债务”问题
你好，我想咨询下，目前我公司已经拖欠员工工资长达3个半月了，请问我该怎么办，才能让公司把拖欠的工资尽快发放
[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系
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