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咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人9 2021-10-28 -
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拖欠工资，迟迟不给
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工资拖欠界定：非全日制工支付周期不超过15天，须按协议履行；全日制工每月货币支付一次，支付时间由单位规章制度规定。签订劳动合同者，逾期支付即算拖欠。企业每月至少付一次工资，法定假日不能推迟。遇拖欠，员工有权投诉、仲裁或诉诸法律，追讨欠薪及补偿。
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你好，我咨询一下，就是我不是故意拖欠工资的，但是员工到我店里面阻挡我正常营业造成了直接经济损失，还有给我造成了声誉方便的影响
[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任
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