饮酒驾驶影响国考公安岗位政审吗

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关于公司无理要求员工调岗是否合法，我们给出肯定回答，即公司如此行为属违法之举。接下来，将为您详细解读《中华人民共和国劳动合同法》对此项问题的相关法律规定。
依据该法规定，用人单位须经与其雇佣的员工充分协商，达成共识之后方可对双方已签订的劳动合同中的条款进行调整修改。在这一过程中，务必采用书面协议的方式记录变更结果并确保变更后的劳动合同文本由用人单位及劳动者各自保留一份以备查验。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
一般情况下，成年人分解酒精的速率在10至15毫升每小时之间，这意味着，假设饮用一瓶啤酒，经过大约三个小时的代谢之后，驾驶汽车时通常无法被检测出饮酒驾车行为。
然而，我们需特别强调的是，每个人之间存在着明显的个体差异，因此肝脏分解酒精的速度也各不相同。对于那些对酒精吸收速度较快并且在体内能够迅速进行新陈代谢的人而言，他们可能只需要较短时间，便可达到安全水平，从而恢复正常的驾驶能力。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
针对客户在入住期间要求免费升级房型这一问题，以下几点策略可供参考：
1.深度洞察顾客需求：
首先，应细致分析客户此番要求升级房型的真实原由。某些情况下，顾客可能因具有特殊需求（诸如庆祝生日或婚后纪念日）而期望获得房间级别提升。面对此类请求，酒店可考虑顺应顾客的心愿，例如提供专享优惠或赠送精美礼品。
2.详尽告知顾客房型及价格信息：若顾客所要求的升级需支付额外费用，酒店有责任向顾客详细说明新房型的具体类别以及相应的价格，以确保顾客能够做出明智且符合自身利益的决策。
3.依据顾客会员身份与积分状况：若顾客为本酒店酒店可根据其会员等级以及累积积分情况来决定是否给予免费升级待遇。举例来说，高级会员或积分较高的顾客或许能享受更为优越的礼遇。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在职期间，若用人单位在未征得劳动者同意的情况下，擅自进行岗位调动并降低其薪资待遇，此举无疑是违反法律规定的。岗位调动以及薪酬调整皆涉及到对原有劳动合同内容的变更，因此必须经过用人单位与劳动者双方的充分协商，且达成共识后方可实施。如有任何一方未经对方同意而擅自作出变更，均属违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
确实如此。如驾驶人员在酒驾逃逸之后次日选择投案自首，且在此期间并无导致任何形式的交通事故发生，也没有涉及到任何可能构成刑事犯罪的情节时，通常会被暂时性地暂停使用其机动车驾驶证长达六个月之久，同时还将面临罚款金额从一千元至二千元不等的处罚。
然而，若该驾驶员在违反交通运输管理法规的过程中，由于自身行为而引发了严重的交通事故，导致他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失等情况，则需按照交通肇事罪进行相应的法律追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

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通常而言，在邀请友人共饮美酒时，若朋友在返程途中不慎受伤，那么这种情况下，宴请方无需对此承担相应责任，而应该由实际受到人身损害的饮酒者自行承担相关损失。
然而，在与他人共饮之时，如若出现饮酒引起的意外状况，以下几种情形下，劝酒者可能需要承担相应的法律责任：
首先是强迫性地劝导他人过量饮酒；
其次，在朋友已经喝得酩酊大醉之后，未能妥善照顾并安全地将其护送回家；
最后，当朋友酒后驾车却未能及时进行劝阻，从而导致交通事故等严重损害事件的发生。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
鉴于驾驶员在酒后驾驶机动车辆情况下，其驾照将会被公安机关依法吊销，且需等待长达五年的时间方可重新申请取得新的驾驶证件；在此期间，驾车人必须严格遵守相关法律法规，禁止无证驾驶行为，同样也不得违规提前领取驾驶证件，这些皆为国家相关法律明文所规定之内容。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
针对信用卡逾期这一问题，实际上很有可能对您未来办理购房贷款产生重大影响。通常而言，各大商业银行在审核和审批个人贷款申请过程中，会着重考虑借款人过去两年的信用记录。对于具有此类信用记录的夫妻双方来说，他们在两年内若出现连续三次逾期还款行为，或者是累积达到六次以上的逾期还款行为，那么在这种情况下，想要成功获得银行贷款将会变得极为困难。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
通常情况下，饮用白酒之后需等待24小时再进行驾驶活动。
值得注意的是，一般白酒中的酒精含量约在200克左右，而据科学研究表明，人类每小时能够代谢掉的酒精量大约是10克。据此计算，要想完全消化掉一斤（即500克）的白酒，则大致需要耗费长达20个小时的时间。因此，如果您在夜间过量饮酒，那么请务必确保在24小时内避免驾车出行，以免因体内酒精浓度过高而被判定为酒驾或醉驾行为。
法律依据：
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的认定为饮酒驾车。
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的认定为醉酒驾车。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，倘若行为人为蓄意实施攻击而导致受害者受到轻微伤害，那么他/她将无需承受刑事责任的追究，但是必须向受害者提供相应的民事赔偿。
然而，当该等暴力行径已经引发了受害者的轻伤后果时，施暴者就有可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。若致人重伤，则需承担三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要向受害者支付相应的民事赔偿。
值得注意的是，饮酒并非可以作为免除法律责任的理由，应依照一般的法律规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在开设餐饮店铺时，您必须拥有以下必要的证件：
首先，您需取得《营业执照》，这对于任何餐厅来说都是至关重要的奠基石。
其次，您还应办理《餐饮服务许可证》，这是食品药品监管部门接手以前由卫生监督部门所负责的工作内容，现在他们将对餐饮服务全过程实施严格的监管。
此外，在证件办理过程中还须注意《环保审批》，这是我们日常经营中必不可或缺的一环。它主要涵盖了油烟排放、废水排放、噪音扰民以及固体废弃物的存放处理等各个方面。
然后，根据现行法规，餐厅经营者还需完成《消防手续》的办理，这其中包括提交申请书及详细的餐厅布置平面图，并领取《防火安全重点行业审批表》，最后由消防主管部门派遣防火检验员进行现场检查和验收。最后，自领取营业执照之日起的30天内，您需要向当地税务局申请领取地税税务登记号。如果您是个体工商户开设的小型餐馆，则需要缴纳5%的营业税。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
制造厂商和售卖商如果有在其商品内混入其他杂质、添加虚假成分或以次品替代正品的行为，则视情节轻重分别判处两年以下有期徒刑或拘役，同时还要进行罚款，具体数额为违法所得的50%至两倍；销售额在20万元到不足50万元之间的，将被判处两年以上七年以下有期徒刑，同时也要进行罚款，罚款数额与违法所得相同；销售额在50万元到不足200万元之间的，将被判处七年以上有期徒刑，同时也要进行罚款，罚款数额与违法所得相同；而当销售额达到200万元及以上时，将被判处15年有期徒刑或无期徒刑，同时也要进行罚款，罚款数额为违法所得的50%至两倍，或者直接没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及到职位调动的事宜，实质上属于对原定劳动合同条款内容的变更，
因此，此项决定须由劳资双方共同协商达成共识后方能实施。若经协商后仍无法达成一致意见，公司强制进行职位调动的话，那么作为员工有权依法解除与公司之间的劳动关系，同时还享有索要经济补偿金的权利。关于经济补偿金的计算方式，应根据员工在该公司服务的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
然而，若因公司单方面原因解除劳动合同，则需按照经济补偿金标准的两倍向员工支付赔偿金。值得注意的是，职位调动实际上是对劳动合同内容的变更，这需要公司与员工双方协商一致；同时，职位调动亦需考虑其合理性及必要性，如若缺乏合理且必要的依据，员工有权拒绝接受新的职位安排，而公司以此为由解雇员工的行为将被视为非法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
劳动仲裁乃是国家法律赋予每位劳动者的神圣权利，更是保障其合法权益的重要途径之一。因此，对于个体而言，劳动仲裁并无任何不良影响。
然而，若有人试图编造虚假事实，以损害用人单位声誉为手段进而提出仲裁请求，此类行为必将面临一定程度的法律责任与道德谴责。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
针对醉酒驾车的行为，国家将会遵循怎样的法律规定进行处理？醉驾之所以被认为是一种犯罪行为，主要源于其所带来的社会危害性。
根据相关法律法规，醉驾者将面临以下严厉的惩罚措施：
首先，醉驾者一旦被认定为危险驾驶罪，将被判处拘役，同时还需缴纳罚金。
其次，交通管理部门有权对其采取强制措施，直至其清醒为止，并且吊销其机动车驾驶证，禁止其在未来五年内再次驾驶车辆。
最后，如果醉驾行为导致了重大事故或者产生了严重的后果，那么醉驾者将被判定为交通肇事罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。而对于那些在肇事后逃逸或者情节特别恶劣的醉驾者，他们将面临更为严重的惩罚，包括三到七年的有期徒刑。更有甚者，如果醉驾者在逃逸过程中导致他人死亡，那么他将面临七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
若某位朋友选择在饮酒之后仍驾驶机动车辆上路，将被处以六个月内暂时扣留机动车驾驶证的处罚，并且需要缴纳至少一千元至最高两千元的罚金。如果这位朋友处在更深层次的酩酊大醉中依然坚持驾驶机动车辆的话，那么他将受到由当地公安机关交通管理部门约束直至清醒过来这个阶段性的惩罚，同时，汽车驾驶证也将会被吊销，更严重的是，将根据法律允许追究其涉及犯罪行为的刑事责任，且未来五年内都无法再次获得机动车驾驶证这一重要证件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
针对酒后骑乘电动车这一违规行为，应及时向警方报案以寻求解决之道。若经查证，涉事电动车被认定为机动车辆范畴，那么将被视为酒后驾车行为，对于此类饮酒驾驶者，将会受到行政机关暂扣六个月机动车驾驶证的处罚，同时还需承担相应的罚款责任，罚金金额在一千元至二千元之间。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
若您不同意调岗并希望获得相应赔偿，那么需要关注您与用人单位签订的劳动合同中是否存在关于职位变动的相关约定。
根据规定，若用人单位欲对您的岗位进行调整，必须先征得您本人的同意，否则将被视作违反双方的合同条款。在这种情况下，建议您收集相关的工作证明文件以备不时之需，同时可考虑向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。
至于经济补偿方面，则按照劳动者在用人单位的实际工作年限以及每满一年增加一个月的工资标准来计算。对于工作超过六个月但不足一年的员工，其经济补偿金额将按照一年来计算；而对于工作未满六个月的员工，则会得到半个月工资的经济补偿。
此外，若用人单位未能提前一个月通知您解除劳动关系，还应额外支付一个月的经济补偿金，即补偿时间乘以辞职前十二个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。

[律师回复] 解析：
倘若您的雇佣合约中明确规定了工作职位，那么公司如有调岗意向，必须征得您本人的许可，否则即构成违规行为，您可依循相关的工作证明材料，提交至劳动争议仲裁机构寻求解决方案。
此外，经济赔偿将按照您在该企业服务的年限为基础进行计算，每满足一年便需支付给您相当于一个月薪酬的金额作为补偿。若您在服务超过六个月但不足一年的情况下，则以一年计；若服务期低于六个月，将给予您相当于半个月薪资的经济赔偿。若公司未能提前一个月通知您解除雇佣关系，还应额外增加一个月的时间作为经济赔偿金，其数额等于补偿期限乘以您在离职前十二个月内的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在驾驶员因醉酒驾驶而被吊销驾照之后，若再次无视禁令驾车上路，应由公安机关交通管理部门处以二百元至二千元人民币的罚款，同时可处以十五天以下的行政拘留；而对于那些在未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证正处于暂扣期间仍然试图驾驶机动车的人员，则将面临更为严厉的处罚，即处以二百元至二千元人民币的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。