认定责任后拖车费谁出？

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 你没有义务一定要陪去。既然走了保险，让对方直接与保险公司对接定损理赔即可。若对方纠缠，可明确告知其按正常流程处理，不必理会不合理要求。

[律师回复] 通常由买卖双方协商确定谁来支付。一般情况下，可约定由买方承担。但具体还需根据合同约定和当地交易习惯来确定，以合同约定为准。

[律师回复] 工伤住院护理费一般由用人单位承担。若用人单位已缴纳工伤保险，符合规定的部分由工伤保险基金支付，其余由用人单位支付。具体可根据实际情况确定。

[律师回复] 一般应由小包工头承担工人工资。若小包工头无力支付，发包方可能需在欠付工程款范围内承担责任。工人可先与小包工头协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。能要求补发工资及相应经济补偿等。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 单位不给做劳动能力鉴定，可自己申请。准备好相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请即可。若单位阻拦，可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 这要看具体情况，如双方行驶状态、有无违规等。一般借道方可能要负一定责任。建议及时报警，由交警根据实际情况认定责任，再协商赔偿事宜。

[律师回复] 法律分析：
车辆事故赔偿中的折旧费，是因事故致车辆受损维修后价值减损的部分。司法实践依车辆实际损失、责任划分及证据确定赔偿金额，若有争议可诉至法律途径。如车辆碰撞后虽能行驶，但外观或性能等方面受损，其价值就可能降低，这降低的价值就是折旧费。
提醒：
并非所有车辆事故都可主张折旧费赔偿，要依据法律规定和案件事实判断。在处理车辆事故赔偿时，要保留好相关证据，如事故现场照片、维修发票等，以便准确确定车辆的损失情况和折旧费的赔偿金额。若对折旧费的承担有疑问，应及时咨询专业律师。

[律师回复] 法律分析：
开车撞人后，受害人死亡时间与肇事者责任紧密相关。若 8 个月后受害人死亡，需区分肇事者是否尽到义务及有无过错。尽到合理注意和救助义务，仅因自身疾病致死亡延迟，肇事者可能只负部分赔偿责任；若有未积极救助、逃逸等过错，导致死亡时间延迟或加重损害，需对全部或加重后果负责。具体责任依事故情况、证据及法规综合判定。
提醒：
开车时务必保持警惕，尽到注意义务。一旦发生事故，及时救助受害人至关重要，避免因未积极救助或逃逸而承担更重的法律责任。同时，具体案情复杂，需依据实际情况和法律规定来确定责任，如有疑问可咨询专业律师。

[律师回复] 可先与父母协商，要求支付拖欠费用。若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 具体要鉴定漏水原因的。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。

[律师回复] 这种情况可先协商，让对方出具还款计划。若协商不成，收集好证据，如借条、转账记录等，向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 可收集工作相关证据，如考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。若对方仍不支付，可向法院申请强制执行。

[律师回复] 一般要看具体情况。学校未尽到教育、管理职责的要担责，若学生自己或第三人有过错也要承担相应责任。可先协商，协商不成可起诉，由法院判定责任比例。

[律师回复] 学校未尽到教育、管理职责的，应承担责任。若因第三人导致，由第三人承担，学校未尽职责的，承担相应补充责任。具体责任划分需根据实际情况判断。

[律师回复] 劳教期间一般不计算工龄。未被开除，劳教前的工龄可与劳教后的工龄合并计算。具体认定还需结合实际情况和相关规定，可向单位或劳动部门咨询确认。

[律师回复] 1. 法院对违约金认定标准无固定金额，要看合同约定及法律规定。
    若合同明确约定计算方式或金额且不违反强制性规定，一般按约定算。

2. 若约定违约金过高，违约方申请可适当减少；过低时，守约方请求可增加。
    若合同未约定，法院按违约造成的实际损失确定数额。

3. 确定时以实际损失为基础，考虑履行情况、过错程度等因素。
    违约金一般不超实际损失30%，超部分可能不被支持，需结合案件判断。

[律师回复] 法律分析：
离婚赔偿金被拖延时，通过协商、申请强制执行、采取限制措施以及举报转移财产等方式，能有效促使对方履行支付义务。这些措施依据法律程序进行，保障了权利人的合法权益。
提醒：
在处理离婚赔偿金拖延问题时，要注意保留各类相关证据，这是维护自身合法权益的关键。不同案情可能在证据要求和执行难度上有所差异，建议咨询专业律师进一步分析，以确保能最大程度地追回赔偿金并保障自身权益。