1.医药费由用人单位全部垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级从工伤保险基金按月支付生活护理费,其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的50%、40%或者30%。
5.住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放;
6.保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,一级伤残准则为27个月的本人薪水;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残准则为本人薪水的90%,伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关限定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;
(4)由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费。
7.有什么不明白的,能够直接拨打12333询问一下当地劳动部门。