监护人能撤销监护人的监护资格吗

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审核合资格投资者的衡量指标包括：具备辨别潜在风险的能力，以及能够承受相关风险压力的实力；在单独的资产管理项目上的投资额必须达到某一特定水平；以及在过去的12个月内，其净资产不得低于1亿元人民币的法人单位等。
法律依据：
《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》第三条
资产管理计划应当向合格投资者非公开募集。
合格投资者是指具备相应风险识别能力和风险承受能力，投资于单只资产管理计划不低于一定金额且符合下列条件的自然人、法人或者其他组织：
（一）具有2年以上投资经历，且满足下列三项条件之一的自然人：
家庭金融净资产不低于300万元，家庭金融资产不低于500万元，或者近3年本人年均收入不低于40万元；
（二）最近1年末净资产不低于1000万元的法人单位；
（五）基本养老金、社会保障基金、企业年金等养老基金，慈善基金等社会公益基金，合格境外机构投资者（QFII）、人民币合格境外机构投资者（RQFII）；
（六）中国证监会视为合格投资者的其他情形。

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在发生打架事件后，若相关人员选择报警以维护自身合法权益，尽管情节尚属轻微，现实中仍可通过协商达成一致意见并前往当地派出所进行撤销案件之处理流程。在此过程之中，并无必要向派出所支付任何费用。
然而值得强调的是，倘若案件涉及的违法行为已达到了刑事案件立案标准，那么对受害者而言，他们只有报警的权利而无权主动提出撤销案件的请求。在这种情况下，若双方能够就赔偿事宜达成共识并获得受害者的谅解，司法机构将依据案件的具体情况，依法作出是否移送、起诉或不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一条
为了保证刑法的正确实施，惩罚犯罪，保护人民，保障国家安全和社会公共安全，维护社会主义社会秩序，根据宪法，制定本法。
第二条
中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。

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对于从事销售不符合卫生标准或存在质量问题的食品者，应由地方县级及省级人民政府的食品安全监管部门予以查处。在此过程中，他们需没收违法所得及相关食品，同时还可将用于违法生产经营的设备、工具以及原材料等各类物品依法进行查封扣押。若该违法者所生产经营的食品价值低于一万元人民币，则应处以五万元至十万元人民币之间的罚款。而在情节特别严重的情况下，食品安全监管部门有权吊销其相应的许可证。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十四条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；
违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；
货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；
情节严重的，吊销许可证：
（一）生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂。

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在被法院宣判裁决正式生效之后，便可以开始进行监狱探访活动了。如果想要进行探监，以下是必须准备的相关材料和需要遵守的程序步骤：
首先，您需要携带相关的身份证明文件，例如个人身份证件及家庭户籍簿，同时还需出示所在地街道办事处、社区服务中心或村民委员会所开具的相关证明文件；
其次，请务必提前了解并确认能够进行探望的具体日期与时间，通常情况下，服刑人员每个月可接受的探视次数最多为两次；
最后，在完成上述准备工作后，您需要前往监狱管理部门办理接见手续。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第四十七条
罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。
监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。
罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。
第四十八条
罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事案件的情况下，是否能够实现立案后的当事人撤销案件的愿望，具体取决于案件所归属的类别及其犯罪情节的轻重程度。当案件属于公众检控方处理的范畴时，涉案当事人并无权力自行决定撤销该案。
然而，若是满足相关法律条件的话，公安机关有权对涉案案件予以撤销。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照《刑法》告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
倘若由用人单位主动发起工伤鉴定的申请，在此过程中，工伤的举证责任将理所当然地落在用人单位身上，他们需要提供的材料包括劳动合同以及医疗诊断证明等多项材料。
然而，若在劳动者自主发起的工伤鉴定过程中，用人单位对被指控为工伤的情况持有异议，那么举证责任就应顺势转移至用人单位，要求其自行出示相关证据以证明自己的观点。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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劳动者在保障自身权益的过程中，可遵循如下途径进行操作:
1.了解并熟悉相关法律法规；
2.掌握正确的运用法律知识的方法和技巧；
3.依靠所属工会组织进行维权行动；
4.适时寻求法律援助机构或相关部门的协助与支持；
5.向政府职能部门进行监督举报投诉；
6.依法提起劳动争议仲裁申请；
7.在必要时诉诸司法程序，通过法院诉讼维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若某案件已引发当事人报案，且被判定为涉及刑事犯罪范畴，那么此案件将无法撤销。
然而，倘若仅触及治安管理条例，在双方达成和解协议后，便可考虑撤销案件。当有当事人向公安机关提出报案时，公安机关应依据其管辖权限，对案件进行迅速而全面的审查。若经审查认定存在犯罪事实，并需追究刑事责任，公安机关应依法予以立案。立案后，公安机关应展开深入的侦查工作，收集、调取与犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重等相关的证据材料。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，如若微信记录涉及重大刑事犯罪事宜，尤其是对于关键性的刑事案件侦破线索的掌握，县级以上公安机关有权依法对涉案手机号码采取科技赋能的侦查措施。此类侦查措施优势显著，包括但不限于定位手机所在地点、窃听电话通讯、阻断微信传输以及提取微信聊天记录等全方位手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十条
公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。
人民检察院在立案后，对于利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施，按照规定交有关机关执行。
追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，经过批准，可以采取追捕所必需的技术侦查措施。

[律师回复] 解析：
针对传销活动，其主要由工商行政管理局进行监督和管理。工商业行政管理部门以及公安机关有责任根据相关法律法规在各自职能范围内对传销行为进行严格查办。工商行政管理部门及公安机关对于依法查办传销行为时，应贯彻教育与惩处相结合的原则，以此来教育广大民众、法定代表人或其他组织了解并自觉遵守相关法纪。
法律依据：
《禁止传销条例》第五条
工商行政管理部门、公安机关依法查处传销行为，应当坚持教育与处罚相结合的原则，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。

[律师回复] 解析：
在犯罪者获准监外执行的这段时间里，司法系统会将其计入实际执行的刑期之内。监外执行是针对那些已被确诊为有期徒刑或拘役的犯人，因其身患疾病等不可留置于监狱环境中进行关押的特殊情况，依照法律规定，将其交由特定机构监管，在狱外行使刑罚的一种特别处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 解析：
律师有权检视警察局所保存的笔录以及监控录像记录。依照相应法律准则，从刑事案件进入审查起诉环节开始，律师作为被告人的辩护者便能接触并查阅、摘抄与复制案件的全部案卷材料，因此对于辩护者来说，这是维护自身权益的正常途径，完全可以依法要求查阅与讯问监控时涉及到的笔录内容。证据类别繁多，主要包括以下几种：
1）当事人的陈述；
2）书证；
3）物证；
4）视听资料；
5）电子数据；
6）证人证言；
7）鉴定意见；
8）勘验笔录。所有证据必须经过严格查证核实，确认其真实性后，方可作为判定事实真相的依据。监控录像作为视听资料的一种证据形式，司法机关工作人员凭借相关证明文件即可提取，同样地，律师亦可通过律师事务所开具的证明文件提取此类证据。
然而，无论由何方进行提取，都必须保留相关证明文件，以确保不会产生任何法律责任。在实际操作中，律师在处理各类法律事务时，有权向相关单位及个人调取所需证据。然而需要注意的是，律师并不具备强制执行权力，若对方不予配合，律师可向法院或其他相关司法机构提出申请，请求协助调取证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；
代理申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。
第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
第三十八条
辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料。
第三十九条
辩护人认为在侦查、审查起诉期间公安机关、人民检察院收集的证明犯罪嫌疑人、被告人无罪或者罪轻的证据材料未提交的，有权申请人民检察院、人民法院调取。

[律师回复] 解析：
若在餐饮过程中发现食品内含有蚊虫等不洁异物，则属于违法生产经营范畴。针对此类违规行为，其涉案产品价值未满一万元的，将受到二千元以上至五万元以下的处罚；而当货值超过一万元时，处罚力度将进一步加大，处以涉案金额五倍以上至十倍以下的罚款。情节特别恶劣者，可能面临吊销相关许可证的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第八十五条
违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：
（一）用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品；
（二）生产经营致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品；
（三）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；
（四）经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品；
（五）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类的制品；
（六）经营未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品；
（七）经营超过保质期的食品；
（八）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；
（九）利用新的食品原料从事食品生产或者从事食品添加剂新品种、食品相关产品新品种生产，未经过安全性评估；
（十）食品生产经营者在有关主管部门责令其召回或者停止经营不符合食品安全标准的食品后，仍拒不召回或者停止经营的

[律师回复] 解析：
关于制售伪劣商品案件中涉及到的资金额度为五十万元人民币，根据相关法律法规，此种行为将被判处七年以上有期徒刑，同时还需承担销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金。而所谓的“生产销售伪劣产品罪”，则是指生产商或销售商蓄意在其所生产或销售的产品中掺入杂质、假货、次品等，以次充好，以假充真，甚至用不符合标准的产品冒充合格产品，且销售金额达到五万元人民币以上的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在当事人被采取监视居住措施之后，若案件已进入审判环节并经由法院审查确认犯罪事实确凿且证据充分，足以证明被告人为罪犯，那么将依法对其进行定罪量刑；
然而，倘若证据存在缺陷或根据法律规定应当判定被告人为无罪之人，那么法院将会做出无罪宣判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
在撤销了征收补偿决定之后，确实是可以对做出该决定的行政机构提出诉讼请求并要求撤销该决定的。依据我国现行的《中华人民共和国行政诉讼法》，当公民、法人或其他组织认为行政部门工作人员执行公务的行为已经对其合法权益造成损害时，便可采取向人民法院提起诉讼的方式进行维权。
法律依据：
《行政诉讼法》第六十二条
人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。

[律师回复] 解析：
根据相关法规政策，九级工伤的理赔项目主要包括：一次性伤残补助金、一次性医疗救助金、一次性伤残就业补助金以及停工期薪酬、护理费、住院期间伙食补贴、交通及治疗所需的各项费用等等。具体计算方法如下：
首先计算一次性伤残补助金，数额为劳动者受伤前工资收入的9个月；
其次，一次性医疗救助金的计算标准为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月；
最后，一次性伤残就业补助金的计算标准则为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
值得注意的是，一次性医疗救助金和一次性伤残就业补助金均需在劳动者与用人单位解除劳动合同时才能予以发放。
此外，停工期薪酬也是工伤理赔中的重要组成部分，其计算标准应按照劳动者的实际工作情况进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，员工在离开公司之后，报销款项未能及时支付的情况下，这属于劳动纠纷范畴。在这种情况下，员工可以首先尝试和用人单位进行友好协商，如果协商未果，则可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。对于员工而言，在正式离职后，用人单位应当在解除劳动合同的同时，全额支付其应得工资。
然而，部分用人单位可能存在故意拖欠甚至故意不发放工资的行为。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若劳动者于试用期内未能满足用人单位的基本录用条件，那么，用人单位便有权依照相关法律法规，决定解除与该员工所签订的劳动合同。需要明确的是，试用期正是包含在整个劳动合同有效期之内的，其作用在于由用人单位对新入职员工进行全面考核评估，同时也让劳动者有机会深入了解用人单位的文化背景和工作环境，以便判断该行业或企业是否符合自身职业发展需求。因此，试用期无疑是一个互相选择、衡量对方的重要环节。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
因工受伤所产生的交通费用，企业应当予以全额报销。除了报销相关的交通费用外，企业还需负担起为伤者在医疗期内所支付的护理费用以及营养补助等额外开支。针对因工受伤的具体赔偿额度，其标准应依据受伤雇员的平日工资水平以及行业平均工资计算得出。
此外，当企业内部员工遭受意外伤害时，企业亦须承担相应的法律责任。如果已依法为员工购买了工伤保险，则可按照规定的比例进行报销。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。