综合 法律问答
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吴忠-张威律师8分钟前解答了“综合类”问题
吴忠-陶亚...律师15分钟前解答了“综合类”问题
吴忠-宁夏...律师6分钟前解答了“综合类”问题
吴忠-温兆...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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代签购房合同究竟是否具备效力[律师回复] 1、代签购房合同的效力得根据不同情况来定。要是代签人有合法有效的授权委托，也就是被代理人清楚地让代签人以自己的名义去签购房合同，而且授权的范围、时间等都很明确，这种代签就是有权代理。那这份购房合同对被代理人就有约束力，被代理人得按合同的约定去履行义务，也能享受相应的权利。 2、要是没有授权委托，或者代签人超出了授权范围去签合同，那就属于无权代理。这种情况下，合同的效力是不确定的。要是被代理人知道代签的事情后，认可了这份合同，那合同从一开始就是有效的；要是被代理人不认可，那合同对被代理人就没效力，责任得由代签人来承担。 3、不过，如果对方有理由相信代签人有代理权，形成了表见代理，合同还是有效的。就像代签人拿着被代理人的身份证、授权文件等能让人觉得他有代理权的东西，对方是善意的，也没犯错，相信他能代签，那合同就有效，被代理人就得承担合同责任。 判断代签购房合同有没有效，重点就看代签行为有没有合法授权，以及是否构成表见代理。本地优选咨询...
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十级伤残可拿到的赔付金额有多少[律师回复] 十级伤残赔付金额分人身损害和工伤两种情形。 人身损害赔偿方面，按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金计算标准，是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。期限自定残日起按二十年算，不过六十周岁以上，年龄每加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年算。十级伤残的残疾赔偿金系数是10%。 工伤赔偿方面，根据《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 因各地经济水平、个人工资差异大，没法给出确切赔付金额。建议大家结合实际情况，参考当地相关标准计算。律图专业咨询...
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破产公司不配合应该如何解决[律师回复] 在公司破产的过程中，要是破产公司不配合，我们可以根据不同情形采取对应措施。 要是破产公司不配合法院指定的管理人接管，像拒绝交出财产、印章、账簿、文书这些资料，或者故意伪造、销毁财产证据材料，让财产状况搞不清楚，管理人能向法院申请，让法院对直接责任人员采取罚款之类的强制措施。法院会按照民事诉讼法的规定，对不配合的单位、主要负责人或者直接责任人员罚款。要是还不配合，还能对相关人员进行拘留，并且法院可以给监察机关或者其他有关机关提司法建议，让他们给相关人员纪律处分。 要是破产公司的有关人员违规擅自离开住所地，管理人也能请求法院限制他们出境。 如果破产公司不配合债权人会议等程序，不提供真实的财务状况说明等文件，债权人可以把情况反映给法院，法院会对破产公司相关人员训诫，或者责令他们写悔过书。 另外，要是因为破产公司不配合，让债权人利益受损失了，债权人可以通过打官司，要求相关责任主体进行赔偿。所以，在破产程序里碰到公司不配合，大家可以依靠司法的力量，通过合法途径让公司履行义务，保证破产程序顺利进行，维护各方的合法权益。律图专业咨询...
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附条件付款法律效力要怎样体现[律师回复] 1、附条件付款，简单说就是在合同里，双方约定付款要等某个条件达成才行。在判断它的法律效力时，得从几个方面去看。 2、先说生效的条件，合同里约定的这个条件得是未来才会发生的，而且成不成就不确定，还得是合法的事儿。要是条件不合法，或者根本没可能发生，那这个附条件付款的约定就不作数。像“太阳从西边升起就付款”这种条件，根本实现不了，约定自然就无效。 3、等到约定的条件达成了，那付款的一方就得按合同约好的去付款。要是付款方耍赖不肯付，收款的一方就可以按照合同约定和相关法律，要求付款方把钱给了，还能让他承担违约责任，比如赔偿损失、付违约金这些。 4、要是有人为了自己的利益，故意捣乱阻止条件达成，那法律就认定条件已经达成了；要是有人故意促成条件达成，法律就当条件没达成。举个例子，付款方故意使坏，让付款条件没办法正常实现，法律就会让他履行付款的义务。 5、还有，附条件付款的约定不能和法律法规的强制规定对着干，也不能违背公序良俗。要是违反了，哪怕条件达到了，这个约定也可能是无效的。 从法律行业发展来看，以后对于附条件付款相关的约定和判定会更加严谨和规范，以适应不同交易场景下复杂的合同关系。总之，附条件付款的法律效力是建立在合法有效的条件约定上的，根据条件是否达成来决定要不要付款，整个过程都会受到法律严格约束。平台优选咨询...
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劳务派遣赔偿金的计算方式是什么[律师回复] 1、劳务派遣赔偿金的计算，和解除或终止劳务派遣员工劳动关系的情况有关。要是用工单位违规把被派遣的劳动者退回，同时劳务派遣单位也违规解除或终止和被派遣劳动者的劳动合同，那就得按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给劳动者支付赔偿金。 2、赔偿金是按照经济补偿标准的两倍来给劳动者的。经济补偿得根据劳动者在本单位工作的时间来算，工作满一年，就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；工作时间不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 3、要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额给，而且支付经济补偿的时间最长不超过十二年。 4、举个例子，有个劳动者在劳务派遣单位工作了三年零四个月，月平均工资是五千元，要是单位违规解除了劳动合同，那就要支付3.5×5000×2 = 35000元的赔偿金。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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