21岁成年人，要殴打17岁未成年人，21岁成年人群殴

[律师回复] 您好，造成了重伤了吗，目前是被刑事拘留了吗

[律师回复] 你好具体咨询社会保险机构

[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用

[律师回复] 你好，责任判定以交通事故认定书为准。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 你好监护权具体情况电话沟通

[律师回复] 这个具体要看当时签订劳动合同的情况

[律师回复] 房子归女方，男方要钱

[律师回复] 您好，稍后会有专业的律师跟您联系

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 没有签约劳动合同，是要赔偿双倍工资 的

[律师回复] 可以向同学和学校追责的 侵权

[律师回复] 你好，请问这边具体什么情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，需要孩子八周岁以后

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 15岁如果怀孕了，男方比我大5岁，却还在外面找女的
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[律师回复] 你好，可以向人社局投诉要求按照实发工资补交社保，并索要经济补偿金