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读卫校能参加全国统一高考吗?
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2023高考复读政策是什么？
我国一共拥有31个省(市、自治区)，而在2021年将只有17个省份继续实行传统高考;对于这些地区的考生来说，每年当地的复读政策变化不大，复读情况良好。
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行政类
我是离婚女士现结交天津工作户口外地的男朋友，我准备带二年级女儿去天津与男友共同生活，咨询一下孩子是否可以转学在天津就读。
[律师回复] 您好，可以，建议协商处理这个问题
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读私立学校算抚养费内吗
抚养费不包括读私立学校的费用。对教育费而言，抚养费指尚在学校接受高中及以下学历教育的公立学校教育费。上私立学校、贵族学校所多支付的学费，为上更好的公立学校所多支付的择校费，因考分不够而产生的赞助费，以及兴趣素质提高班学费等，不应当属于抚养费。
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婚姻家庭在职高里面和别人起了床头打架，被学校开除后对找别的学校会有影响吗？
[律师回复] 当学生从职高被开除后,其学籍状态会受到影响。
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快速解决“损害赔偿”问题
我今年60岁办退休，1981年12月在省厅级全民所有制下属单位报到，1982年12月调往同系统另一个单位工作，1990年12月到同系统现在单位直至退休。然而办理退休时手续时才得知少了招工表，省直社保不批准我的视同缴费+缴费年限。这样以来我档案里最远文件是1984年的一张转正定级表（表明我1984年12月开始转正定级，而前面3年学徒期无支撑材料）。我到档案局等地方把该找的地方都找遍了，就是找不到我的招工表。
但我找到了81年12月参加工作后和83年1月在我调入单位领工资的工资条。
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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你好，我孩子11周岁，在学校老师课堂纪律比较差，因为课堂上的事，拿板凳打老师的时候，老师挡了一下，大拇指骨折了，现在在医院手术已经做了，我交了9500块钱医疗费，如果以后老师报警走法律程序，我们承担什么样的法律后果
[律师回复] 大拇指骨折了以后老师报警走法律程序，我们承担什么样的法律后果
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卫生行政处罚自由裁量标准的参考依据是什么
第十七条 卫生计生行政部门行使裁量权时，应当听取行政管理相对人的陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据，应当进行复核;行政管理相对人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。不予采纳的，应当说明理由。
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行政类在学校高年级把低年级的打了，三个人打的，有一个人在旁边看，看的那个人有什么责任
[律师回复] 您好，您是哪一方呢，受害方还是
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快速解决“损害赔偿”问题
孩子在学校把同学撞骨折了赔偿多少
[律师回复] 赔偿金额目前无法明确。首先，要明确责任，看受伤的一方有没有责任，也要看校方有没有尽到安全管理责任。其次，赔偿金额跟伤情严重程度有关，双方无法经协商达成一致意见的，可以委托第三方鉴定机构对受伤害一方孩子的伤情进行鉴定。最后，给个建议：毕竟都是同学，最好不要走到诉讼程序，在校学生都投保有意外伤害险，可以在伤者伤情稳定后先申请保险公司理赔，另外一方家长再额外支付一些经济补偿，这样更有利于化干戈为玉帛。以上解答希望能帮助到你。
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考驾照期间无证骑无牌电动车被交警爪了，一直未去处理，现在考完科目四无法拿证！处理完违章后能不能拿到驾照？
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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缓刑可以不通知就读学校吗
不可以，宣告缓刑必须通知有关居住地、就读学校等。缓刑，全称刑法的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
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刑事辩护驾驶证逾期2个多月需要重考吗
[律师回复] 驾驶证逾期未换证,一般来说,不需要重新考试。但是,如果逾期超过一定期限,驾驶证可能会被注销,此时若需要恢复驾驶资格,可能需要通过相应的考试。
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快速解决“交通事故”问题
社保系统没有数据怎么办？
[律师回复] 如果社保系统没有数据，可能有以下几种原因和解决方法：
1.?数据尚未更新：社保系统的数据可能需要一定的时间来更新，你可以等待一段时间后再尝试查询。
2.?输入信息错误：检查你输入的个人信息是否准确，包括姓名、身份证号码等。确保输入的信息与社保系统中的记录一致。
3.?社保缴纳问题：如果你尚未缴纳社保费用，或者缴纳过程中出现问题，可能导致系统中没有数据。你可以联系社保部门或你的雇主，确认社保缴纳情况并解决问题。
4.?系统故障或维护：有时候，社保系统可能会出现故障或正在进行维护，这可能会影响数据的显示。你可以稍后再试或联系社保部门了解系统状态。
5.?个人信息未注册：如果你是新参保人员，可能需要完成个人信息注册和登记手续。联系社保部门或相关机构，了解具体的注册流程并完成注册。
6.?其他问题：如果以上方法都无法解决问题，建议你直接联系当地的社保部门，向他们咨询并提供详细情况，他们将能够帮助你查明原因并提供具体的解决方案。
需要注意的是，具体的解决方法可能因地区和具体情况而有所不同。与当地社保部门进行沟通是解决问题的最有效途径。他们将能够提供针对你情况的准确指导和帮助。
1.?数据尚未更新：社保系统的数据可能需要一定的时间来更新，你可以等待一段时间后再尝试查询。
2.?输入信息错误：检查你输入的个人信息是否准确，包括姓名、身份证号码等。确保输入的信息与社保系统中的记录一致。
3.?社保缴纳问题：如果你尚未缴纳社保费用，或者缴纳过程中出现问题，可能导致系统中没有数据。你可以联系社保部门或你的雇主，确认社保缴纳情况并解决问题。
4.?系统故障或维护：有时候，社保系统可能会出现故障或正在进行维护，这可能会影响数据的显示。你可以稍后再试或联系社保部门了解系统状态。
5.?个人信息未注册：如果你是新参保人员，可能需要完成个人信息注册和登记手续。联系社保部门或相关机构，了解具体的注册流程并完成注册。
6.?其他问题：如果以上方法都无法解决问题，建议你直接联系当地的社保部门，向他们咨询并提供详细情况，他们将能够帮助你查明原因并提供具体的解决方案。
需要注意的是，具体的解决方法可能因地区和具体情况而有所不同。与当地社保部门进行沟通是解决问题的最有效途径。他们将能够提供针对你情况的准确指导和帮助。
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高考成绩不理想可以复读吗
但是在新高考下选择复读的学生，一定要慎重的考虑一下，因为考试的方式和学习方式都是不同的，而且在选择专业的时候，由于你选的可能是纯文科或者是纯理科，所以选择专业的时候，会有限制，这也是一个复读的弊端。
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行政类学校教职工如果连续旷工会受什么处罚
[律师回复] 解析：
若违规行为较为轻微且未对单位造成重大损害，用人单位可依据已依法制订并获通过的相关规定制度，对相关员工施以罚款或警告等惩处措施。
然而，若员工存在长期无故旷工现象，严重违反了本单位的规章制度，用人单位有权依照法律法规解除与该员工的劳动关系。
具体情况需视请假原因而定。
对于诸如病假、产假等法律明文规定的法定休假日，并不需要用人单位事先批准。
但是，如涉及到事假等其他类型的请假事项，由于现行法律尚未对此作出明确规定，因此用人单位可自行设定相应的审批流程及标准。
在合法制定的单位规章制度中已有明确规定的，则应严格遵循相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若违规行为较为轻微且未对单位造成重大损害，用人单位可依据已依法制订并获通过的相关规定制度，对相关员工施以罚款或警告等惩处措施。
然而，若员工存在长期无故旷工现象，严重违反了本单位的规章制度，用人单位有权依照法律法规解除与该员工的劳动关系。
具体情况需视请假原因而定。
对于诸如病假、产假等法律明文规定的法定休假日，并不需要用人单位事先批准。
但是，如涉及到事假等其他类型的请假事项，由于现行法律尚未对此作出明确规定，因此用人单位可自行设定相应的审批流程及标准。
在合法制定的单位规章制度中已有明确规定的，则应严格遵循相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
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（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
非法侵入计算机系统并盗窃财物，如何定罪
[律师回复] 解析：
如若犯罪涉案人士违反相关律法条例，通过不合法路径侵入特定范畴之电子信息系统，例如：
涉及国家事务、国防建设及高科技研究等方面的计算机信息系统，便构成了“非法侵入计算机信息系统罪”。
基于我过《中华人民共和国刑法》的针对性规范，可知“非法侵入计算机信息系统罪”大致分为以下几类刑罚程度：
首先，该罪行的基本刑罚为有期徒刑三年以下或甚至拘役；
其次，倘若涉案人士所侵犯的是除国家事务、国防建设以及高科技研究之外的其他领域的计算机信息系统，且其犯罪行为严重者，将依法被判处有期徒刑三年以下，同时附加罚金或单独处罚金；
最后，若犯罪行为极其恶劣，则将依法被判处有期徒刑三至七年，并同时处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十五条
非法侵入计算机信息系统罪
违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
如若犯罪涉案人士违反相关律法条例，通过不合法路径侵入特定范畴之电子信息系统，例如：
涉及国家事务、国防建设及高科技研究等方面的计算机信息系统，便构成了“非法侵入计算机信息系统罪”。
基于我过《中华人民共和国刑法》的针对性规范，可知“非法侵入计算机信息系统罪”大致分为以下几类刑罚程度：
首先，该罪行的基本刑罚为有期徒刑三年以下或甚至拘役；
其次，倘若涉案人士所侵犯的是除国家事务、国防建设以及高科技研究之外的其他领域的计算机信息系统，且其犯罪行为严重者，将依法被判处有期徒刑三年以下，同时附加罚金或单独处罚金；
最后，若犯罪行为极其恶劣，则将依法被判处有期徒刑三至七年，并同时处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十五条
非法侵入计算机信息系统罪
违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
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服务期满教师调动校长不盖章怎么办
[律师回复] 解析：
若教师需调整工作岗位却遭校长拒绝签字批准，可依循正常途径向相应的管理部门进行如实反映及投诉，以此来保障您的正当合法权益。
然而，调离人员需要满足特定的资格要求，并且经过严格的考察与评估，获得相对应的部门许可后方可实施。
在此之后，便应依照既定的流程步骤，填写调动申请表，返回原单位签署意见，上报至县级编制办公室进行审批列编，再由县级人事局发出调档通知并办理调入手续。
在整个处理过程中，教师们有必要充分理解自身所享有的权益以及应当承担的责任，并严格遵循规定的程序进行操作。
法律依据：
《教师法》第五条
国务院教育行政部门主管全国的教师工作。国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。
若教师需调整工作岗位却遭校长拒绝签字批准，可依循正常途径向相应的管理部门进行如实反映及投诉，以此来保障您的正当合法权益。
然而，调离人员需要满足特定的资格要求，并且经过严格的考察与评估，获得相对应的部门许可后方可实施。
在此之后，便应依照既定的流程步骤，填写调动申请表，返回原单位签署意见，上报至县级编制办公室进行审批列编，再由县级人事局发出调档通知并办理调入手续。
在整个处理过程中，教师们有必要充分理解自身所享有的权益以及应当承担的责任，并严格遵循规定的程序进行操作。
法律依据：
《教师法》第五条
国务院教育行政部门主管全国的教师工作。国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。
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离婚后孩子抚养权统计需要注意什么
[律师回复] 解析：
1.就未满两周岁之幼童而言，理应遵循以母亲直接抚养为核心原则，但并非必须完全由女性监护人承担养育责任。
换言之，即使在离婚之后，若不满两周岁的子女尚未达到适合自主生活的年龄阶段，依然应当由母亲予以直接扶养。
2.当子女达到并超出八周岁时，父母应当给予其充分的尊重与理解，尤其是在未成年家庭法律事务中体现尊重其真实意愿的思想。
从这一点上来说，离婚之后，对于已然成年的子女，其父母应有意识地尊重孩子自身的选择权，允许他们自行抉择究竟更倾向于追随哪位家长居住及生活。
3.除此之外，我们还需进一步关注的一些具体问题包括：
即便在父母离婚以后，双方依旧对子女负有着不可推卸的抚养、教育以及保护等方面的权利和义务。
这也就意味着，无论何时何地，父母都不能忽视或放弃对子女的关爱与照顾，始终要坚守对子女的职责与担当。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
1.就未满两周岁之幼童而言，理应遵循以母亲直接抚养为核心原则，但并非必须完全由女性监护人承担养育责任。
换言之，即使在离婚之后，若不满两周岁的子女尚未达到适合自主生活的年龄阶段，依然应当由母亲予以直接扶养。
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从这一点上来说，离婚之后，对于已然成年的子女，其父母应有意识地尊重孩子自身的选择权，允许他们自行抉择究竟更倾向于追随哪位家长居住及生活。
3.除此之外，我们还需进一步关注的一些具体问题包括：
即便在父母离婚以后，双方依旧对子女负有着不可推卸的抚养、教育以及保护等方面的权利和义务。
这也就意味着，无论何时何地，父母都不能忽视或放弃对子女的关爱与照顾，始终要坚守对子女的职责与担当。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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