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酒店安排了休息,但是经理有安排每天休息时间有两个小时线上培训,这种行为合理吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-11-13 重庆万州区
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律师解答 共2条
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    根据劳动法律的限定,劳动者每周的工作时间不能超出四十小时,超出部分,用人单位应和劳动者商量,并支付加班花费。  《国务院关于工人工作时间的限定》,自1995年5月1日起实行工人每周工作5天、40小时工作周规则。月计薪天数除法定节假日用人单位应当依法支付薪水外(即折算日薪水、小时薪水时不剔除国家限定的11天法定节假日),其它的时间用人单位是不支付薪水的。  周末二天是不能计量薪水的,这是合法的。
    全文
    10 2021-11-13
  • 重庆天宸律师事务所律师
    重庆天宸律师...律师
    你要看你们劳动合同的约定。
    全文
    5 2021-11-15
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