你好，我交了孩子演出费用，但是因为疫情推迟了，推迟了几个月，我现在要求退钱，不参加演出，因为推迟时间太久了

[律师回复] 解析：
若行为人为患病原因而接受取保候审，则根据以下严格标准进行量刑，具体如下:若案件事实清晰明了，且证据确凿、充足，依据相关法律规定可以判定被告人为有罪者，应依法作出有罪判决；反之，若依据法律规定无法认定被告人为有罪者，应依法作出无罪判决；若证据不足以证明被告人为有罪者，则应依法作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法相关条文，对于盗窃公共财产或者私人财产且数额较大者，应当给予三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要进行罚金的惩罚。如果造成的损失更加重大，或者存在更多严重违法情节，可能会面临三年以上、十年以下的有期徒刑，并且依然要进行罚金的处罚。
盗窃罪的概念是，通过非法手段获取他人财产，并且数量达到一定标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为。这是针对那些存在非法占有的目的，秘密窃取他人财产的行为。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于一些轻微的偷窃行为，例如因为受灾导致生活困难而偶尔偷窃财物，或者受到威胁被迫参与盗窃活动但没有分得赃物或者分得的赃物很少的情况，可以不视为盗窃罪，但是在必要的时候，有关部门可以对其进行适当的处罚。
此外，我们应该将偷窃自己家人或者亲戚财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，对于这类案件，通常可以不按照犯罪处理；但是，如果确实有必要追究刑事责任，在处理时也应该与社会上的罪犯有所区分。
根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但如果情节轻微，并且符合以下任何一种情况，都可以不作为犯罪处理：
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为；
2.全部退还赃款和赔偿损失；
3.主动向警方自首；
4.被胁迫参与盗窃活动，没有分得赃物或者只获得少量赃物；
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，尽管在某些特殊情况下，实际控制人可能无需直接承担相应的责任，然而如果盈利性法人的出资人滥用其法人身份所享有的独立地位以及其有限责任，给法人债权人带来了实质性的利益损失，甚至采取各种手段来规避自身应负的债务，那么这将严重侵害到法人债权人的权益。在此种情况下，法定代表人应对该法人所欠债务承担起连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十三条
营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
极有可能是由于该银行尚未完成将相关的费用向社会保障机构账户的转账操作。这是因为从银行层面至社会保障机构账户之间涉及一定程度的操作流程和时间延迟，通常来说，这个时间段会在一天或两天内浮动。
此外，这种情况还可能与资金未成功入账有关。
另外一个可能性就是单位在支付相关费用时存在投入不足的问题，因此导致了费用无法全额地划转至社会保障机构。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
一、对于未能及时支付费用以及社会保障（医保）卡医保功能被暂停的参保员工来说，应当在当月之内将所需缴纳的职工社会医疗保险费足额存入指定账户，否则从第二个月起将会无法享受到相关的医保权益。若在当月停止缴纳社保费用，那么从次月1日起，医保记账功能将被自动停止或者暂时性地暂停使用。
二、在医院结算过程中，有时可能会遇到医院端系统出现故障的情况，导致无法通过医院系统进行结算，此时只能选择自行承担费用并先行结算。针对此类问题，建议您在等待医院端系统恢复正常之后，携带齐全的相关材料前往医院前台进行补记账操作，以确保您的权益不受影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十五条
各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。

[律师回复] 解析：
关于试用期未签署劳动合同的赔偿问题，一般的法律规定通常限定于自实际开始雇佣关系起满一个月后方可向用人单位索要补偿。
此外，劳动者有权请求用人单位从超过约定的起始日期算起的每一个月内，按照双倍的标准支付其未与之签订书面合同时的薪酬。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
1.根据企业所应承担的法律责任范围，可将公司类型划分为无限责任公司、两合公司、股份两合公司、股份有限公司以及有限责任公司等多种类型；
2.围绕公司与其他主体之间的关联关系，又可以将公司进行更详细的划分，如分公司与总公司、子公司与母公司等不同层次的组织结构；
3.从公司的信用基础出发，还可以将公司进一步细化为人合公司、资合公司以及人资两合公司等三种主要类型。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
当劳动者与雇主就相关事宜无法达成共识时，他们首先应当积极进行沟通协商。若经过多次努力仍未能解决问题，劳动者应着手准备相关的证明文件，并前往相应的仲裁机构申请劳动仲裁。在这种情况下，劳动者需确保自身已提前一个月向雇主递交了正式的离职报告，一个月后方可按照程序办理离职手续、结算工资以及处理社保关系及档案迁移等相关事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若机动车不幸陷入红灯路口故障无法行驶的困境，此类情况将不视为违规行为。
然而，若车主因上述状况而遭到交通管理部门的误判为违法行为，此时车主有权向相关部门提出行政复议申请进行申诉。但是在此过程中，驾驶员必须立即启动车辆的危险警示闪光装置，并在来车方向设置明显醒目的路障或警告标志，同时迅速拨打当地警方电话报案。在完成上述所有措施之后，即便被拍摄到照片，也不应被认定为违法行为。
根据我国法律规定，当公民对于公安机关交通管理部门所采取的行政强制措施或作出的行政处罚决定持有异议时，可以依据法律程序申请行政复议或提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十三条
公安机关交通管理部门依照法律、行政法规的规定，定期对机动车驾驶证实施审验。
第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

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[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 赔偿误工费、护理费、营养费等赔偿费用

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿

[律师回复] 你好1为跑分给冻结了 然后涉案的卡给法院收走了

[律师回复] 你好，如果辞职手续没问题，可以要求马上支付

[律师回复] 一般参与赌博也是要受到处罚的

[律师回复] 等待公安机关出具交通事故认定书

[律师回复] 可以另行提起民事诉讼，要求对方赔偿