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高中晚自习是强制性吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-11-19 辽宁鞍山
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    根据北京市高温补贴的强制性规定要求,将继续在6-8月份发放高温津贴:
    1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元
    2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元;
    3、高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税;
    4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。同时,根据规定,用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品
    全文
    7 2021-11-19
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高温津贴是强制性吗
高温津贴确实是强制性的。用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业,不能采取有效措施,在达到一定高温的情况下,需要付给工人一定的高温津贴的资助金额,并且需要归到总金额当中计算的,因此,高温补贴是强制性的,用人单位必须依法支付。
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实习期最高几个月
根据劳动合同期限的不同,试用期的上限规定如下:劳动合同期限三个月以上但未满一年的,试用期不得超过一个月;期限满一年但不足三年的,试用期不得超过两个月;对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以上规定旨在保障劳动者权益,确保试用期的合理性和公平性。
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实习期能上高速吗
实习期内的机动车驾驶人员能上高速公路行驶,但必须满足以下规定:首先,实习期内的驾驶员必须在车辆的后方悬挂实习标志。其次,实习期内的驾驶员在行驶过程中,必须有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。如果实习期的驾驶人员不按照规定驾驶的,那么就会由由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款。若是对实习期能上高速吗有疑问的,参考下文。
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