您好，请问在医院，护士长，上班早上三小时，下午五小时，撤掉早上的班算补休半天，下午上5小时算违反劳动法吗？还有护士夜班下了，只有当天下夜班休息，第二天上早班，第三天休息合理吗？

结论：用人单位可在法定时间范围内制定相关规章制度，超出企业规定的工作时间的，可在合理范围内要求用人单位支付加班工资，但需提供加班的证据。
解析：
1、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业，夜班工作的时间应比日班少一两个小时，并发给夜班津贴。
2、有权要求厂方按照国家规定缩短工作时间,并发放相应的津贴。如果您夜班工作后却没得到应有酬劳可以进行协商或者起诉。