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我妈今天脚摔倒骨折住院请问有没报销医药费?
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上班时间把脚摔骨折算不算工伤？
如果说在上班时间把脚摔骨折了算是工伤，因为在工伤保险条例中也是规定了，如果说劳动者在工作时间和工作场所内履行工作职责或者说是因为工作原因受到了事故伤害后都是属于工伤事故的，除此之外，劳动者在上下班时间的途中发生了非本人主要责任的交通事故也是属于工伤范畴的。
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工伤赔偿被电动车撞报警私了后发现骨折怎么办
[律师回复] 解析：
若不出现任何减刑空间的话，那么按照司法程序，这位人士所需的服刑期限将会涵盖自入狱之日起的总共五年时光，其中包括之前在看守所以待的一年半时间，换句话说，在被囚禁之后，他还需要持续服刑三年半时间才能再次踏出监狱大门。
然而，现实生活中的实际情况往往并非如此，服刑人员通常会经历一定程度上的减刑，尤其是在他们努力遵守法律、遵守道德规范以及做出改善表现等方面都表现良好时更容易获得这样的机会。
每一位人士所拥有的减刑机会及程度都是不同的，具体推断方式主要取决于他们自身的情况和所犯罪行的性质。
需要指出的是，无论发生怎样的减刑情况，实际上最多只能抵消其总刑期的一半，也就是说，最多可以将三年半的刑期减少到一年半，这意味着该人士最快也得再过一年时间才能够从监狱中释放出来。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第39条
对于被依法释放的人，看守所根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书，办理释放手续。
释放被羁押人，发给释放证明书。
若不出现任何减刑空间的话，那么按照司法程序，这位人士所需的服刑期限将会涵盖自入狱之日起的总共五年时光，其中包括之前在看守所以待的一年半时间，换句话说，在被囚禁之后，他还需要持续服刑三年半时间才能再次踏出监狱大门。
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快速解决“交通事故”问题
6根肋骨骨折误工费算几个月
[律师回复] 解析：
根据相关规定，竞选村委员会主任必须符合以下几点要求：
首先，参选人的年满标准为18周岁及以上；
其次，他们必须是本村的合法居民，对于那些非本村成员的人而言，其没有参与以及被选举成为本村村民委员会成员的权利。
目前，我国积极鼓励大学生投身于农业发展事业之中，全国各地都有许多优秀的高校毕业生都加入了这个行列，成为了村党支部书记助理或者村主任助理，但他们并不是村委会委员的候选人。
最后，根据法律的规定，任何人不得因任何原因而被剥夺其政治权利，只有在具备各项基本条件并且身体状况正常的情况下才能参加选举。
精神病患者或者在选举阶段患有精神疾病且尚未完全康复的人士，则被禁止参与投票活动。
法律依据：
《村民委员会组织法》
第九条村民委员会由主任、副主任和委员共3至7人组成。
村民委员会成员有多少人组成合适，主要考虑两个因素：
一为便于组织，便于协商，能够完成村委会作为自治组织的各项任务；二是尽量减轻村民的负担。
为了便于决定问题，成员总数应当是单数。
第二十三条村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。
从这一规定看出，村民委员会成员应当：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，能带领全村完成国家任务。
（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，联系群众。
（三）工作认真负责，有办事能力，能够独立完成任务。
（四）身体健康，具有一定的文化知识。
（五）有开拓进取精神。
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一为便于组织，便于协商，能够完成村委会作为自治组织的各项任务；二是尽量减轻村民的负担。
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第二十三条村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。
从这一规定看出，村民委员会成员应当：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，能带领全村完成国家任务。
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（三）工作认真负责，有办事能力，能够独立完成任务。
（四）身体健康，具有一定的文化知识。
（五）有开拓进取精神。
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店铺倒闭老板不发工资怎么办
[律师回复] 解析：
若劳动者遭受权益受损的情况，可向所在地劳动监督管理部门进行投诉或申请劳动争议仲裁。
第一种方式为，劳动者可直接前往当地劳动行政主管部门进行劳动监察投诉请求；
其次，劳动者亦可前往同一地点向劳动局提交劳动仲裁申请，主张自己的工资权益。
对于未签署正式劳动合同的工作者，可据此要求加倍支付未签合同时段内的薪资。
而在因为被拖欠工资而选择离职的案例中，同样有权利再进一步要求企业方支付相应的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
若劳动者遭受权益受损的情况，可向所在地劳动监督管理部门进行投诉或申请劳动争议仲裁。
第一种方式为，劳动者可直接前往当地劳动行政主管部门进行劳动监察投诉请求；
其次，劳动者亦可前往同一地点向劳动局提交劳动仲裁申请，主张自己的工资权益。
对于未签署正式劳动合同的工作者，可据此要求加倍支付未签合同时段内的薪资。
而在因为被拖欠工资而选择离职的案例中，同样有权利再进一步要求企业方支付相应的经济赔偿金。
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
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（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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医疗机构药品过期罚款最低标准是怎样的
[律师回复] 解析：
关于交通事故导致九级伤残的赔偿事宜上，需要支付以下几个方面的费用：
首先是医疗费用部分，该项费用应基于医院开出的有效收据来确定具体数额；其次为误工费用的承担，这主要取决于受害者的误工时间和收入状况；再者，游客在医疗或转院过程中所产生的交通费用也应得到合理补偿；还有就是对于护理费用及住宿等相关开支的考虑；最后，也是至关重要的一点，那便是对受害人的残疾赔偿金的支付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
关于交通事故导致九级伤残的赔偿事宜上，需要支付以下几个方面的费用：
首先是医疗费用部分，该项费用应基于医院开出的有效收据来确定具体数额；其次为误工费用的承担，这主要取决于受害者的误工时间和收入状况；再者，游客在医疗或转院过程中所产生的交通费用也应得到合理补偿；还有就是对于护理费用及住宿等相关开支的考虑；最后，也是至关重要的一点，那便是对受害人的残疾赔偿金的支付。
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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在公司摔倒造成股骨骨折算不算工伤
一般是可以认定为是工伤的。如果在工作期间因为工作的原因导致骨折的情况出现的，那么员工是可以一般享受相应的工伤保险待遇的。用人单位也需要按照法律的规定向员工支付一定金额的赔偿。
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[律师回复] 你好，幼儿园肯定需要责任的
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