我朋友和我最近在学习法律知识，知道了累犯，所以我想请问一下那个累犯需要犯同一种罪吗？谢谢

[律师回复] 若在监外执行期间再次触碰法律红线，将面临再度收监之风险。根据最新判决结果，先前未执行完毕的刑期与新犯下的罪行，均应按照数罪并罚的相关法律规定，予以合理考量，进而确定最终应当执行的总刑期。截至此时，已获准的监外执行条件亦将告失效，罪犯必须重新入狱服刑。

[律师回复] 对方具体是怎么骚扰的？详细说说？

[律师回复] 你好看具体情况，一般不构成犯罪

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 可以委托律师介入处理案件

[律师回复] 你好，如果是在违背女方意志的情况下，这属于强奸罪，强奸罪的一般量刑：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

[律师回复] 16岁打伤人，如果构成犯罪，会留下犯罪记录。但根据中国法律规定，未成年人犯罪记录可以封存，一般情况下不会影响其未来的学习和工作。如果犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚，犯罪记录应予以封存。这意味着，只要不再犯罪，这些记录不会对其未来造成影响。

[律师回复] 侵犯肖像权，侵权方需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

[律师回复] 建设用地原则上不能用于农业种植，包括种果树。如需变更土地用途，必须依法办理相关审批手续。

[律师回复] 不签劳动合同确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》。根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先与单位协商，协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。

[律师回复] 如果贷款卡号填错了导致资金被冻结，通常不需要支付解冻费用，正规操作是联系贷款机构更正卡号。如果对方要求支付费用解冻，很可能是诈骗。正确的做法是重新绑定正确的银行卡，审核通过后资金会自动解冻。如果已经放款，及时联系银行和贷款平台处理。

[律师回复] 诈骗16000元属于数额较大，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。建议尽快联系专业律师，积极配合司法机关调查，争取从宽处理。

[律师回复] 团队诈骗案件中，从犯的刑期会受到多种因素的影响。

如果这个从犯仅领取了一个月 5000 元工资，但其参与的诈骗活动造成的后果不是特别严重，且有从轻、减轻处罚的情节，比如自首、立功、坦白、初犯、认罪认罚等，可能会被判处相对较短的刑期，比如三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

但如果整个诈骗团队的涉案金额巨大，造成的社会危害严重，那么即使是从犯，刑期也可能在三年以上。

最终的刑期需要综合考虑全案的具体情况，由法院依法判决。您是与这个案件有关吗？

[律师回复] 喷砂确实属于有害工种。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。对于违反规定，未采取防护措施或造成职业病危害的用人单位，将面临警告、罚款甚至责令关闭等处罚。因此，喷砂作业必须严格遵守职业病防治法规定，确保劳动者健康安全。

[律师回复] 如果没有代理权销售产品扰乱市场价格，首先应立即停止违法行为，避免进一步损害市场秩序。其他经营者或消费者可以向市场监督管理部门举报，由相关部门依法进行调查和处罚，包括但不限于警告、罚款、没收违法所得，情节严重的可能会责令停业整顿或吊销营业执照。同时，扰乱市场价格的行为可能涉及不正当竞争，可以依据《反不正当竞争法》进行处理。

[律师回复] 在绑架侵犯这种严重危及人身安全的暴力犯罪中，被害者采取防卫行为导致侵害人死亡，根据《中华人民共和国刑法》第二十条第三款的规定，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 得先会见，具体了解案情

[律师回复] 这种情况可能涉及不合法的网贷行为。首先，应停止支付超出实际到账金额的款项。其次，积极收集相关证据，包括借款合同、转账记录等，并向当地金融监管机构或公安机关报案。最后，通过法律途径维护自己的权益，避免个人信用受损。

[律师回复] 诈骗犯罪的构成要件主要包括：一是行为人具有非法占有的目的；二是使用欺骗方法，包括虚构事实或隐瞒真相；三是骗取数额较大的公私财物；四是被害人因错误认识而处分财产；五是行为人或第三者获得财产；六是被害人遭受财产损失。这些要素缺一不可，共同构成诈骗罪的完整要件。

[律师回复] 用极端方式索取薪酬而导致他人丧命无疑是违法的，这是一种极其严重的犯罪行径。无论何时何地，我们都不应该以暴力手段去剥夺他人的生命。即便在讨薪过程中出现了纠纷，我们也应寻求合法的途径加以解决，例如向劳动监察部门进行投诉、提出劳动仲裁申请或向法院提起诉讼等。然而，采用暴力将他人置于死亡境地，必将面临法律严厉的制裁和惩罚。