请问没有交社保、未签合同被解雇的情况下怎么处理

[律师回复] 您好，可以与我详细沟通一下案情

[律师回复] 不用判刑，不够刑事责任年龄。

[律师回复] 您好，是需要全额缴纳的

[律师回复] 您好！具体什么案件可以详细说明？

[律师回复] 您好！可以详细说明，具体什么案件类型？

[律师回复] 我因自己撞伤离职后生活困难能不能把社保卡里自己交的部分钱取出来

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 正当防卫一般是不会的。。。

[律师回复] 涉嫌诈骗，建议及时报警，如果警方不管及时到法院起诉。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 没事，不算严重的，行政处罚

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 在此问题上，需结合具体情境加以分析，拒绝查看可能存在其合理性。
第一步，家长应享有了解子女在学前教育机构中的各种状况的权利，然而这并不等同于他们能随意请求该机构提供相关录像资料供家长审查。当家长怀疑学前教育机构行为不当，甚至损害了孩子们的权益时，明确面临的问题严重到一定程度，他们可以考虑采取报警措施，由公安机关介入并获取监控录像以作进一步调查。此举也是基于以下考量，即监控录像的使用与管理是学前教育机构的重要事务，除非家长有充分且正当的理由，否则学前教育机构有权拒绝向家长提供监控录像进行查询。当学前教育机构对于家长提出的查询理由不予认可时，其拒绝提供监控录像的决定亦具有合理依据。学前教育机构监控系统主要涉及两大类功能：
实时监控以及事后查阅。

[律师回复] 您好，可以提供法律帮助

[律师回复] 你好，准备写诉状，结婚证，身份证，户口本向被告所在地法院起诉。抚养费是工资收入的20%~30%。

[律师回复] 劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

[律师回复] 你好，建议你申请劳动仲裁，主张补缴社保。和赔偿金。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的额