拖欠工资怎么维权？

根据《劳动法》第五十条及第九十一条之规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据你的所述，你可以就此向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以搜集相关证据材料如：合同、录音录像、证人证言等等，然后申请劳动仲裁或是向人民法院依法提起诉讼。