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申请工伤待遇仲裁上诉状具体应该怎么写
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工伤待遇仲裁管辖具体是怎么样的
根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。而且，按照目前劳动争议仲裁委员会的设置体制，通常按照行政区划层层划分。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 请问欠的是货款还是借款，建议要尽早走法律途径解决，不然越拖越麻烦，您要是方便的话，可以来律所详细沟通
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快速解决“”问题
您好我想问一下，如果我编写模拟用户点击的脚本去抢演唱会的票，并且把这个脚本免费赠予给他人（人数多），具体还犯非法控制计算机罪吗？脚本只是单纯模拟用户点击
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗
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劳动争议仲裁员待遇如何
劳动人事争议仲裁员工资由正时工资+绩效工资构成，具体标准按《劳动人事仲裁系统聘用制专职仲裁员薪酬管理办法》执行，正时工资根据薪级等级不同而不同。其他福利待遇按各院有关规定执行。不同地区工资、待遇会有所不同，具体按照各地的标准执行。
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乙某与其女朋友宋某在公园一角谈恋爱时，遇到歹徒黄某、赵某的拦截。黄、赵二人威逼乙离开，并将乙的女友宋某挟持到一偏僻角落。乙离开后，到附近一商店买了一把弹簧刀，赶回现场，见黄正在撕扯宋某的衣服，欲行奸污，赵在旁边望风。乙某冲向前去，持刀将赵捅倒，接着又捅向黄的背部。黄当场死亡，赵因被刺中动脉在送往医院的过程中失血过多死亡。
乙某的行为如何认定
[律师回复] 正当防卫，如果他陈述的好，如果说不好，对赵是正当防卫，对黄是故意杀人
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杨律师，你好！我目前的婚姻状况是二婚重新组合家庭，在婚姻关系存续期间，妻子多次出轨，我手机上有她同我道歉，认错，下保证的微信聊天截图，道歉认错，保证不再出轨，可是后面还继续出轨，双方在外务工期间，租房同吃同住，所有开销都由男方支出。女方每个月发工资了就给男方一千块钱，作为她应该承担的生活费用。剩余的钱女方各自自行支配，请问，如果我起诉同女方离婚，存在共同财产分割吗。
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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工伤保险待遇仲裁地在哪
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工伤保险待遇必须仲裁吗？
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无固定期限合同被裁员赔偿怎么赔偿
[律师回复] 解析：
关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
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《劳动合同法》第四十七条
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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