和女方离婚，谈到抚养费，女方说会帮孩子买教育基金作为抚养费，请问这样可以吗？

[律师回复] 解析：
对于劳动者在完成工作任务之后却无法获得应有的薪酬待遇这一情况，可以尝试采用如下一些应对策略：
首先，建议您积极主动地与相关方进行协商，以期达成合理的解决方案；
其次，如果对方属于用人单位性质，那么您可以考虑向当地劳动行政管理部门投诉或者依法提起劳动仲裁程序，以此来维护自身的合法权益；
最后，倘若贵方为个自然人，那么您还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求其判令被告支付相应的报酬。
以上几种方式都有助于劳动者有效地捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 你好，没有离婚孩子抚养权不能协议。

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 可以起诉鉴定亲子关系具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，我们可以具体沟通一下

[律师回复] 你好建议不要自己离职

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，你想写一份协议，是吗

[律师回复] 根据你的描述，大额的赠予可以主张返还

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 当时由男方抚养是因为离婚协议约定由他抚养吗？现在男方要交给女方抚养也不是说给就给的，是他要变更监护人，如果女方接受抚养孩子，也有权要求男方支付抚养费。您可以再说下详细经过，以便帮您仔细分析

[律师回复] 你好，一孩一般根据实际月收入百分之20-30给付，不固定的参照同行业标准。

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 对您的描述需要提供证明，比男方更具有抚养孩子的能力，包括经济学历等。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 探望权是男方看望孩子的权利，权利只能男方自己放弃，别人无法了断。

[律师回复] 您好，具体情况电话咨询。

[律师回复] 你好，不可以的，因为探视权是女方的权利

[律师回复] 您好，这边可以帮到您