怀孕六个月，结婚三个月，如果男方不离，能不能起诉男方离婚

在怀孕期间离婚，孕妇可以要求赔偿。若是双方协商达成一致，则男方按照约定的数额对女方做出赔偿。但要是双方不能协商一致诉至法院的话，则需要看女方要求赔偿的情形是否符合法定情形。若是符合《民法典》规定 的离婚损害赔偿情形，才能得到法院的支持。

在怀孕期间我们都知道只有女方能够提出离婚请求，或者在法院认为确有必要的男方离婚申请才会受理离婚请求。在怀孕六个月想要离婚只有两种途径：一种是双方协商离婚，一种是诉讼离婚。到法院起诉离婚时法院会进行调解，也不一定会判决离婚的。

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若是女方在怀孕期间被男方家暴的话，那女方的当事人可以进行起诉解决，来维护自己的合法权益，应当尽早的收集和保存相关的证据可以起诉离婚，家庭暴力的证据是法院判决离婚的重要依据。

怀孕六个月被单位辞退显然是需要赔偿的，我国法律上明确规定了女职工在怀孕期间，用人单位是不可以解除劳动合同的，如果强行解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿金，具体情况下应当结合实际而定。