买地板老板不退报警有用吗

[律师回复] 你好，工伤部门会审核调查的

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好 ，这边可以申请维权的

[律师回复] 这种情况下到劳动监察部门投诉

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下吧

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，需要结合案件具体情况判定各方责任

[律师回复] 您好，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，最好不要拿你银行卡借给别人使用

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 你好，详细沟通更好为您解答

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您这边具体情况是怎么样的啊。

[律师回复] 解析：
关于解除取保候审之后需要多长时间内完成案件的审理工作这一问题，实际上并无任何法律强制性的规定予以约束。通常情况下，案件从公安机关启动立案调查程序至法院进行判决，整个过程大致需要耗费五至六个月左右的时间方可结束。
然而，若涉及法定延期情况时，则相应地需将期限予以适当延长。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
若雇主无中生有地指责雇员窃取公物，雇员有权合理利用法律手段维护自身合法权益。
依据我国现行相关法律条款，雇主故意编造虚假情况，意图使受指控者遭受刑事追究或治安管理处罚，此类行为属于治安违法范畴。依照法定程序，公安机关将对此类案件予以治安立案调查，并对违法行为责任人处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于取保候审的情况下，民警依然具有继续办理案件的权限。
然而，在取保候审以及监视居住期间，调查、起诉以及审判工作不能间断。若发现涉嫌犯罪行为不应再予以追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已经到期，应当时刻解除相关措施。解除取保候审、监视居住的决定均需立即通知到被取保候审、监视居住人及相关单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。