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用工单位给员工的保险基数咋算了

4.9w浏览 匿名 2021-12-23 山西太原
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单位怎么调员工社保基数
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位怎么调员工社保基数的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
单位犯合同诈骗罪如何处理
[律师回复] 解析:
在单位实施合同诈骗犯罪时,量刑的具体标准如下所述:
首先,从普遍情况来看,当单位犯下此种罪行时,必须对该单位施加对应的罚金惩罚。与此同时,对于涉及到的相关直接责任人,通常会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,并且需要同时处以罚金的处罚;
其次,如果案件中的犯罪数额非常大或者情节较为严重,则应该判处三至十年的有期徒刑,并且附加罚金的惩处;
最后,如果情节特别严重者,则应当判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需附加罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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加班费计算基数岗位工资吗
单位计算职工加班费的话不能按照岗位工资作为加班费的计算基数,正常情况下,应该把职工的津贴福利全部都计算进去,一般劳动合同当中会约定加班费的计算基数,如果劳动合同当中的约定不合法的话,职工可以要求公司按照实际工资额作为加班费的计算基数。
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劳动纠纷
受贿罪的数额如何认定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的额度规定如下:若受贿金额在三万元人民币至二十万元人民币之间,则将面临三年以下有期徒刑或拘役并同时被判处罚款;如受贿金额达到二十万元人民币以上但未超过三百万元人民币,这类罪犯将会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚款或没收财产的责任;而对于受贿金额超过三百万元人民币的犯罪者,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同样需要承担罚款或没收财产的责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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加班费工资基数包括岗位工资吗
加班费工资基数包括岗位工资,就按照签订合同的工资数计算加班工资就可以。加班费是要跟工资一起计算个税的,在企业上班的小伙伴,一般个税都是由公司代扣代缴的。不过也是可以在家年底到税务局进行自己缴纳个人所得税。
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劳动纠纷
抢劫罪原单位工作能保住吗
[律师回复] 解析:
若符合相关法律所规定的取保候审资格要求,那么在特定情况下,抢劫罪也具备申请取保候审的条件。
根据《中华人民共和国刑法》中的明文规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,有权实施取保候审措施:
(一)被判处罚金或者拘役,或者可能独立实行附加刑的人;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会对社会产生重大危害的罪犯;
(三)如果患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会产生重大危害的人;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的罪犯。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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事业单位加班费工资基数是多少?
员工和单位签合同时,有约定加班基数的,要按照合同中的约定执行,若是没有约定,可以按照集体合同中的加班工资基数确定加班费,如果这两种合同中都没约定,按照劳动者的实际所得确定加班基数就可以。
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劳动纠纷
公务员受贿罪两万如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法规定,针对个人受贿行为,具体惩罚标准如下:若受贿金额达人民币十万元及以上者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可附加没收全部财产;如情节特别恶劣者,则可能面临死刑判决,并同时没收所有财产。
其次,对于受贿金额介于五万元至十万元之间的个人,将被判处五年以上有期徒刑,同样可附加没收全部财产;而情节特别严重者,将被判以无期徒刑,并同时没收所有财产。再者,对于受贿金额在五千元至五万元之间的个人,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重者,将被判处七年以上十年以下有期徒刑。值得注意的是,若受贿金额在五千元以上但未满一万元,且犯罪后有悔过表现、积极退赃者,可考虑减轻处罚甚至免除刑事责任,但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
最后,对于受贿金额不足五千元,但情节较为严重者,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;而情节较轻者,则由其所在单位或上级主管部门酌情给予相应的行政处分。此外,对于多次受贿但未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
超市自助逃单属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、属于。关于盗窃公私财物的情况,若涉及金额较大,或属于多次盗窃、入室盗窃、持有凶器盗窃、扒窃等行为,将被判以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金刑罚;若涉及金额巨大或有其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要缴纳罚金;而对于涉及金额特别巨大或有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收财产。
2、根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上,三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地区的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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请假工资基数加班工资基数是多少?
请假工资的基数是在请假的期间不发工资,加班工资的基数是加班期间的工资是正常的两倍到三倍,如果是休息日加班,费用是正常工作日的两倍,法定节假日加班费用是正常工作日的三倍。
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劳动纠纷
股东构成职务侵占罪数额如何认定
[律师回复] 解析:
关于股东职务侵占罪的认定准则,可以总结为以下几点:
首先,该等行为必须满足职务侵占罪的构成要素,即必须是股东以自身职务之便进行的侵占活动。
其次,在此过程中,他们侵犯了所在公司或企业的财产所有权,并且恶意地非法占有本单位财产,当数额达到人民币伍仟元乃至壹万元时,即可被追究责任。由于情节恶劣,此类犯罪分子将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。若侵占数额更为庞大,那么该名股东将会受到五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被处以财产没收的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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