离婚案能申请再审吗,符合什么条件能再审

[律师回复] 您好，根据刑法规定和司法解释,盗窃两千属于立案标准,盗窃一万处二年以下有期徒刑。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，具体涉嫌的罪名是什么呢

[律师回复] 你好 我们是律师事务所，你的问题我们可以解决

[律师回复] 基本没可能，除非不构成犯罪或者缓刑

[律师回复] 六个月，山东德衡日照律师事务所

[律师回复] 取保候审和无罪辩护需要律师具体与警方沟通案情

[律师回复] 您好，可以具体说一下案件的详细情况，给你做以分析解答。

[律师回复] 你好被公司威胁起诉具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 民法典第六百九十二条规定，　【保证期间】保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 你好，你是要咨询什么问题

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有人员受伤吗？

[律师回复] 你好，你这种话提前申请就可以了呀

[律师回复] 你好，请问具体是什么骨折

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，构成诽谤罪需满足以下立案标准：
首先，某条诽谤性信息在实际传播中累计被点击和浏览的数量达到五千次以上，或者转发次数达到五百次以上。
其次，该行为对受害者本人或者其最近血亲导致了精神失常、自残甚至自杀等严重负面后果。
再次，若在过去两年内曾经因为诽谤问题受到过行政处罚，此时若再犯同样的错误，也将被视为诽谤罪的立案条件之一。
最后，如果存在其他情节严重的情况，也可作为诽谤罪的立案依据。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
一般的交通肇事案件通常是由检察机关代表国家提起诉讼，然而在满足特定条件下，这类案件也可能得到不起诉的宽大处理。
但是，若交通肇事行为造成了严重的人身伤害和财产损失，那么这类案件就必须进入司法流程，接受检方的起诉。
依据我国现行法律法规的相关规定，以下几类公诉案件在遵循相应程序后，如果犯罪嫌疑人或被告人事发后能够真心实意地悔悟自己的罪行，通过向受害者支付赔偿金、赔礼道歉等方式取得受害者的谅解，并且受害者愿意与加害者达成和解协议，那么双方当事人便可达成和解：
（1）由于民间纠纷引发的，涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定犯罪内容的，且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；
（2）在排除渎职犯罪的前提下，涉案行为可能构成七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
同时，对于犯罪嫌疑人或被告人事先存在故意犯罪情况，并在五年内再次实施此类犯罪的，不适用于上述和解程序。
下面列举几种情况，这些情况下，即使发生了违法行为，也无需承担刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（2）犯罪已过追诉时效期限的；
（3）经特赦令免除刑罚的；
（4）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（5）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（6）其他法律规定免予追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
若拖欠薪酬问题需要申请强制执行，贵方应在法定期限内以书面形式向具有管辖权限的人民法院提交相关申请。
根据相关法规，申请执行期限通常设定为两年。
在此期间内，关于申请执行时效的中止和中断事宜，将按照法律中有关诉讼时效中止与中断的规定进行处理。
对于劳动争议案件，其管辖权通常归属于用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。