你好，国企改制后还是国企，在有毒有害岗位上班，还是原来的岗位，改制后算特殊工种吗

根据相关企业改制的规定，大集体企业改制下岗的职员的补偿，有企业单位支付，国家不予支付。经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。

改制后为非国有企业的，如果企业要招聘员工，也应该优先录用原企业职工。企业改制后与职工重新签订劳动合同的，一般是以竞聘上岗的方式招聘企业内部职工，充分维护职工利益，最大限度保证职工经济待遇，坚持公平公正的原则。

1、根据相关企业改制的规定，大集体企业改制下岗的职员的补偿，有企业单位支付，国家不予支付。具体补偿如下：经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。

私营企业的岗位职责主要就是根据员工的工作任务，确定员工的工作岗位、名称，根据工种去确定岗位使用的设备，工作质量以及工作效率确定，岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系，私营企业的岗位职责制度并不是国家法律制度统一规定的。

对符合条件的职工解除劳动关系，给予经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准，按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资计发，且不得低于当地最低工资标准。