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耳朵掉了,需要后期治疗,在法律上后期的治疗费用能鉴定出来么

503浏览 匿名 2017-08-07 辽宁葫芦岛
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律师解答 共2条
  • 隋新律师
    隋新律师
    你好,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    全文
    7 2017-08-07
  • 李楠律师
    李楠律师
    目前后续治疗费是很难鉴定出来的
    全文
    5 2017-08-07
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耳朵掉了,需要后期治疗
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耳朵咬掉司法鉴定需要在多久完成
耳朵被咬掉进行司法鉴定那么司法鉴定机构就应该在委托书到达的三十天内完成鉴定,这个时候如果说超过了三十天还没有将鉴定报告完成是不合法的,所以一定要在这个时间内完成。
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刑事辩护
工伤掉两颗门牙赔多少钱
[律师回复] 解析:
若两颗牙齿遭受断裂伤害,通常可以评定为十级工伤等级。
其相关赔偿标准如下:
首先,一次性伤残补助金将按照员工本人七个月的工资水平进行支付;
其次,关于伙食补助费以及因外出治疗而产生的交通及住宿费用,则需根据所在统筹地区人民政府所制定的相关规定执行;
再次,当员工选择离职时,还应获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金,具体金额标准则由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定;
最后,除上述各项外,还可能涉及到其他相关赔偿项目。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律规定耳朵咬掉什么判刑
把别人耳朵咬掉构成故意伤害罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,如果构成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,若是依旧不知道耳朵咬掉什么判刑可以选择继续阅读此文。
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打架把耳朵咬掉了会判刑吗
打架把耳朵咬掉了会判刑吗,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任并判刑,判处三年以下有期徒刑,拘役,管制。若是依旧不知道可以选择参考如下相关内容。
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耳廓部分耳朵掉了工伤鉴定标准是什么?
职工工伤致耳廓部分耳朵掉了,属于中度毁容,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“1)符合中度毁容标准之一项者”之规定,可以评定为十级伤残。
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工伤赔偿
办理治安案件的程序有哪些
[律师回复] 解析:
以下是我们程序中的几个关键步骤:
首先是接收报案,控诉或举报等信息,公安机关将在第一时间内受理并进行详细登记。
其次,对涉及违反治安管理行为的人员,如果他们主动投案,或者其他行政主管部门、司法机关将相关案件移交过来,公安机关也会立即展开调查工作。
接下来,如果需要传唤违反治安管理行为人接受调查,必须经过公安机关办案部门负责人的批准,并使用传唤证进行传唤。
在询问过程中,询问笔录应交由被询问人进行核对,对于那些不具备阅读能力的人,应该向他们宣读笔录内容。
如发现笔录中有任何遗漏或错误之处,被询问人有权提出补充或更正。
最后,公安机关在处理治安案件时,即使没有当事人的陈述,只要有足够的证据能证明案件事实,就可以依法做出治安管理处罚决定。
同时,对于被决定给予行政拘留处罚的人员,公安机关将会把他们送到拘留所执行。
而对于受到罚款处罚的人,他们必须在收到处罚决定书后的十五天之内,前往指定的银行缴纳罚款。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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耳前瘘管保险拒赔怎么处理
[律师回复] 解析:
保险拒绝理赔的情况可分为如下场景进行申诉:
首先,当商业保险的保险公司以缺乏合理依据为由拒绝给予理赔时,投保人或被保险人有权采取以下途径维护自身权益:
(一)建议先尝试与保险公司进行透明沟通,进而达成和解协议。
(二)如双方均信任的第三者或者基层调解组织能够介入调和,则可以按照其指引申请相应的调解服务。
(三)如保险合同中已有明确的仲裁条款,那么投保人或被保险人应向该仲裁机构提出仲裁请求。
(四)若无法通过以上途径解决问题,便可直接诉诸于当地人民法院。
(五)另外,将申诉事项提交至中国银行保险监督管理委员会进行投诉也是可行的选择之一。
其次,对于社会保险中的用人单位无正当理由拒绝理赔(仅限于工伤赔偿)的情况,劳动者同样拥有多种维权方式:
(一)劳动者可以选择与用人单位进行协商,同时也可以寻求工会或者其他第三方机构的协助,共同与用人单位展开协商工作。
(二)劳动者还可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请。
(三)如果劳动者感到孤立无援,可以向工会寻求帮助,工会将会代表劳动者出面争取权益,用人单位必须对此进行认真研究并给出回应。
(四)在一年内的劳动争议仲裁时效期内,劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
(五)在经过劳动仲裁程序之后,若对裁决结果仍不满意,劳动者可以向当地人民法院提起诉讼。
(六)除上述途径外,还有其他合法的维权手段可供选择。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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司法鉴定耳朵需要什么?
劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件,因工伤残等级鉴定表(一式三份,照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张;伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认,具体包括:入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书(申报前两个月内开具;
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刑事辩护
工伤保守治疗,私了协议是否合法
[律师回复] 解析:
在关于工伤纠纷处理的问题上,我们需要根据实际情况进行具体的分析,进而判断工伤事故私了协议书是否具有效力或者是失效的。
从广义的角度来看,工伤处理的情形主要有以下三种可能性:
首先,当工伤事故发生之后,倘若雇主未能及时地将相关信息报告给上级主管部门,同时亦没有向劳动保障部门递交工伤认证申请。
在这种情况下,协议将被视为无效。
因为这一行为等同于隐瞒不报,成功地逃避了劳动监察部门的监管,并且严重违反现行的劳动安全法规以及劳动者权益保护原则。
因此,依照我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,该类协议从签订之初便不具备法律效益。
其次,在工伤事故发生之后,倘若雇主能够立即向行政主管部门如实进行报告,并同时启动工伤认定程序。
那么在此基础上达成的私了协议就具有有效力。
原因在于劳动法赋予雇主和劳动者拥有自行和解的自由权利,而这种权利的行使必须严格遵循国家现行劳动安全规章制度的要求。
最后,在工伤事故发生之后,倘若雇主能按照规定向行政主管部门迅速上报,同时启动工伤认定程序。
那么在这样的背景下所达成的赔偿协议,若赔偿金额低于法定工伤待遇标准,则该协议仍可申请变更或撤销。
在申请变更或撤销之前,原协议仍然具有法律效力。
法律依据:
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
快速解决“工伤赔偿”问题
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两个小孩打架掉了两颗牙是否需要赔偿
[律师回复] 解析:
在这种情况下,您必须承担相应的赔偿责任。
首先,如若造成他人轻伤甚至更严重的后果,行为人事则可能触犯刑法中的故意伤害罪名,依法理应接受法律的惩罚。
依照法律规定,其将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
其次,倘若伤情程度仅达轻微级别,您只能寻求民事赔偿途径,受害方有权直接向法院提起诉讼,请求人身损害赔偿。
在此过程中,您还可以申请行政处罚。
再次,公安机关在接到报案后,受害方仍有权利提出刑事附带民事诉讼,以求获得赔偿。
当然,他们也可以选择直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
最后,人身损害赔偿的具体项目包括但不限于:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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